7. "Nếu bạn có thể thay đổi một điều về tính cách của bạn, điều gì sẽ nó và tại sao?"
Câu hỏi này là một biến thể cho câu hỏi điểm yếu. Bạn có thể cung cấp một loại tương tự của câu hỏi
, trừ khi nó là cùng một người yêu họ. Để trả lời câu hỏi này, suy nghĩ của một người bạn tôn trọng và các
đặc điểm mà họ có mà bạn thực sự thích. Tôi đã từng có một người quản lý mà đã rất kiên nhẫn và giải thích mọi thứ
rất cẩn thận. Tôi thực sự thích đặc điểm này, vì vậy tôi sẽ cung cấp câu trả lời dài bằng cách sử dụng ví dụ này.
Nhưng trước tiên, chúng ta hãy xem xét một số câu trả lời ngắn.
Câu trả lời ngắn
: "Tôi có được dễ dàng thất vọng ở những người không làm việc rất chăm chỉ. Nhưng tôi biết những người có công việc khác nhau
phong cách và thói quen làm việc khác nhau. Vì vậy, nếu tôi có thể thay đổi một cái gì đó, tôi muốn có nhiều hơn nữa
sự hiểu biết. "
"Tôi có những kỳ vọng cao và tôi có những kỳ vọng vào những người khác. Tôi nghĩ rằng nếu tôi hiểu biết nhiều hơn, tôi
có thể giúp nhân viên khác cải thiện thay vì bị thất vọng. "
"Tôi muốn có nhiều hơn một người thích mạo hiểm. Tôi luôn làm công việc của tôi và hoàn thành nó ở một đẳng cấp vượt trội,
nhưng đôi khi lấy một nguy cơ có thể làm cho công việc tốt hơn. Tôi làm việc này bằng cách suy nghĩ vấn đề này
thông qua và cân nhắc những ưu và khuyết điểm. "
"Tôi muốn có nhiều hơn một người hướng ngoại. Tôi là một chút yên tĩnh và gần gũi hơn một chút về phía bên người hướng nội. Tôi
muốn thay đổi điều này bởi vì tôi sẽ xuất hiện thân thiện hơn. "
dài trả lời
"Tôi ước gì tôi đã kiên nhẫn hơn với mọi người. Tôi nhớ một người quản lý tôi đã có một vài năm trước đây. Ông đã rất
kiên nhẫn với tất cả mọi người. Ngay cả nhân viên đó không phải là thông minh và không hiểu một khái niệm để
thực hiện công việc. Tôi nhớ mình đã nghĩ như thế nào người này người không thể hiểu khái niệm này có thể tiếp tục
làm việc ở đây. Quản lý của tôi mất một cách tiếp cận khác nhau. Ông là sự hiểu biết của nhân viên này và
giải thích các khái niệm một cách khác nhau. Ông thậm chí còn giải thích làm thế nào để xem các vấn đề khác nhau từ một
quan điểm. Điều đó đã giúp nhân viên này và trong thời gian người lao động đã trở thành một đóng góp mạnh mẽ. Vì vậy, nếu tôi có thể
thay đổi một điều về tôi, tôi muốn bạn hãy kiên nhẫn và hiểu biết nhiều hơn. Tôi đang thực hiện các bước để
thay đổi cho tốt hơn bằng cách ghi nhớ những hành động của người quản lý trước đây của tôi mỗi khi tôi đang ở trong một tương tự như
tình hình. "
Đây là một ít lâu, nhưng nếu bạn có thể nói trôi chảy, nó cho thấy kỹ năng giao tiếp của bạn. Ngoài ra , các
nội dung của câu trả lời không phải là xấu. Họ muốn có một vấn đề cá nhân, và câu trả lời này đang cho thấy
sự thiếu kiên nhẫn trong khi chỉ ra rằng bạn hiểu khái niệm khó khăn một cách dễ dàng. Nó cũng cho thấy rằng bạn đang
làm việc vào việc sửa chữa những hành vi xấu.
đang được dịch, vui lòng đợi..