The new cross-departmental imperati

The new cross-departmental imperative for companies in virtually all industries is to empower decision makers to obtain quick answers to their business questions by immediately ac
Section 9.5  The Strategic and Operational Roles of Human Resources—An Emerging Model 455
quiring the information they need.The effective sharing,distillation,and analysis of information among such an array of departments—customer relationship, sales, product planning, marketing,and finance,for example—coalesces into an enterprise-wide intelligence that is greater than the sum of its informational parts (Liautaud and Hammond,2001,5).

Kết quả (Việt) 1:

Bách khoa đường mới cho các công ty trong ngành công nghiệp hầu như tất cả là để trao quyền cho các nhà sản xuất quyết định để có được câu trả lời nhanh cho các câu hỏi doanh nghiệp của họ bởi ngay lập tức acPhần 9.5 vai trò hoạt động và chiến lược nguồn nhân lực-một mô hình mới nổi 455Quiring thông tin mà họ cần. Các hiệu quả chia sẻ, chưng cất, và phân tích thông tin trong một mảng của các ngành — khách hàng mối quan hệ, bán hàng, sản phẩm có kế hoạch, tiếp thị và tài chính, ví dụ-coalesces vào một trí tuệ doanh nghiệp rộng lớn hơn tổng các phần thông tin (Liautaud và Hammond, năm 2001, 5).

Kết quả (Việt) 2:

Các mệnh lệnh chéo khoa mới cho các công ty trong hầu như tất cả các ngành là trao quyền cho các nhà sản xuất quyết định để có được câu trả lời nhanh các câu hỏi kinh doanh của mình bằng cách ngay lập tức ac
Mục 9,5? Vai trò chiến lược và hoạt động của Nhân-An Emerging mẫu 455
quiring thông tin mà họ chia sẻ need.The hiệu quả, chưng cất, và phân tích thông tin trong một mảng như mối quan hệ của các phòng ban, khách hàng, bán hàng, kế hoạch sản phẩm, tiếp thị, tài chính cho Ví dụ-coalesces thành một tình báo trên toàn doanh nghiệp mà là lớn hơn tổng của các bộ phận thông tin của nó (Liautaud và Hammond, 2001,5).