sự không hài lòng về các gói phúc l

sự không hài lòng về các gói phúc lợi
nghiên cứu gần đây cho thấy nhiều người lao đông khong đánh giá cao các gói phuasc lợi dành cho họ dù cho sự thật là 90% người lao động cho rằng những gói phúc lợi là rất quan trọngđể thu hút và giữ chân nhân viên.
vào thời điểm mà thị trường tuyển dụng có sự cạnh tranh rất khốc liệt như hiện nay thì tiền quan trọng là tiền phait được chi cho những khoảng phúc lợi phù hợp và người lao động phải đánh giá cao các khoản phúc lợi này. bài bao cũn cho biết hiện nay đang có 1 xu hướng áp dụng áp dụng các khoản phúc lợi linh hợp, cho phép người lao động có thể lựa chọn gói phúc lợi của hoc. nhiều công ty đang thử nghiệm 1 số sáng kiến liên quan đến vấn đề này.
một công ty như thế gần đây ssax quyết định giới thiệu 1 gói phúc lợi mới theo từng giai đoạn và sau đó họ đã gửicho tất cả nhân viên một bảng thông báo về các khỏang phúc lợi. Như vậy các nhân viên có thể thấy chính xác học sẽ nhận được những gì. Hiện tại công ty đang quản lí 1 số nhóm tập trung thử nghiệm theo kế hoạch trước khi giới thiệu toàn bộ các gói phúc lơi cảee
hoạt chô nhân viên.

Kết quả (Việt) 2:

sự can not hài lòng về packages phúc lợi
nghiên cứu Recent cho thấy nhiều người lao đông khong đánh giá cao packages phuasc lợi dành cho they even cho sự thật là 90% người lao động cho that packages phúc lợi is much quan trọngđể thu hút and stored chân nhân viên.
vào thời điểm which thị trường tuyển dụng have sự cạnh tranh much khóc liệt like hiện nay thì tiền important is tiền phait been chi for the blank phúc lợi phù hợp and người lao động must be đánh giá cao all khoản phúc lợi this. bài bao cún cho biết hiện nay đang có 1 xu hướng áp dụng áp dụng all khoản phúc lợi linh hợp, allow lao động possible lựa chọn gói phúc lợi of the hoc. nhiều công ty đang thử nghiệm 1 số sáng kiến liên quan to the problem this.
one công ty like thế Recent ssax quyết định giới thiệu 1 gói phúc lợi mới theo each giai đoạn and then they have gửicho tất cả nhân viên an bảng thông báo about the khoang phúc lợi. Như vậy all nhân viên be found exactly học would receive explain what. Hiện tại công ty đang quản lí 1 số nhóm tập trung thử nghiệm theo kế hoạch before giới thiệu toàn bộ packages Phúc Lợi cảee
hoạt Cho nhân viên.