Manager, Technical PublicationsDako

Manager, Technical Publications
Dakota Electrical Corporation
Accountability
Reports directly to the Vice President, Customer Service.
Scope of Responsibilities
The Manager of Technical Publications plans, coordinates, and supervises
the design and development of technical publications and documentation
required to support the sale, installation, and maintenance of Dakota
products. The manager is responsible for the administration and morale
of the staff. The supervisor for instruction manuals and the supervisor for
parts manuals report directly to the manager.
Specific Duties
• Directs an organization currently comprising 20 people (including two
supervisors), over 75 percent of whom are writing professionals and
graphic artists
• Screens, selects, and hires qualified applicants for the department
• Prepares a formal orientation program to familiarize writing trainees
with the production of reproducible copy and graphic arts
• Evaluates the performance of and determines the salary adjustments for
all department employees
• Plans documentation to support new and existing products
• Subcontracts publications and acts as a purchasing agent when needed
• Offers editorial advice to supervisors
• Develops and manages an annual budget for the Technical Publications
Department
• Cooperates with the Engineering, Parts, and Service Departments to
provide the necessary repair and spare-parts manuals upon the introduction of new equipment
• Serves as a liaison among technical specialists, the publications staff,
and field engineers
• Recommends new and appropriate uses for the department within the
company
• Keeps up with new technologies in printing, typesetting, art, and graphics and uses them to the advantage of Dakota Electrical Corporation
where applicable
Requirements
• B.A. in professional writing or equivalent
• Minimum of three years’ professional writing experience and a general
knowledge of graphics, production, and Web design
• Minimum of two years’ management experience with a knowledge of the
general principles of management
• Strong interpersonal skills

Kết quả (Việt) 2:

Manager, ấn phẩm kỹ thuật
Dakota Tổng công ty Điện
Trách nhiệm
báo cáo trực tiếp cho Phó Tổng thống, dịch vụ khách hàng.
Phạm vi trách nhiệm
của người quản lý của kế hoạch kỹ thuật ấn, tọa độ, và giám sát
việc thiết kế và phát triển các ấn phẩm kỹ thuật và tài liệu
cần thiết để hỗ trợ việc bán, lắp đặt, và bảo trì của Dakota
sản phẩm. Người quản lý có trách nhiệm quản lý và tinh thần
của nhân viên. Các giám sát viên cho hướng dẫn sử dụng hướng dẫn và giám sát viên cho
phần hướng dẫn sử dụng báo cáo trực tiếp với người quản lý.
Nhiệm vụ cụ thể
• Chỉ đạo một tổ chức hiện nay gồm 20 người (trong đó có hai
giám sát viên), hơn 75 phần trăm trong số đó đang viết các chuyên gia và
các nghệ sĩ đồ họa
• Màn hình, lựa chọn, và thuê ứng đủ điều kiện cho các bộ phận
• Chuẩn bị một chương trình định hướng chính thức để đọc văn bản học viên
với việc sản xuất các bản sao tái sản xuất và nghệ thuật đồ họa
• Ước lượng thực hiện và quyết định điều chỉnh lương cho
tất cả các bộ phận nhân viên
• Kế hoạch tài liệu để hỗ trợ các sản phẩm mới và hiện có
• đồng phụ các ấn phẩm và hoạt động như một đại lý thu mua khi cần thiết
• Cung cấp lời khuyên chỉnh để giám sát
• Phát triển và quản lý một ngân sách hàng năm cho các ấn phẩm kỹ thuật
Vụ
• hợp tác với các kỹ thuật, bộ phận và các Sở dịch vụ để
cung cấp cho việc sửa chữa cần thiết và phụ tùng hướng dẫn sử dụng trên giới thiệu các thiết bị mới
• Phục vụ như là một liên lạc viên giữa các chuyên gia kỹ thuật, cán bộ các ấn phẩm,
và lĩnh vực kỹ sư
• Khuyến cáo sử dụng mới và thích hợp cho các bộ phận trong
công ty
• Giữ lên với các công nghệ mới trong in ấn, sắp chữ, nghệ thuật, và đồ họa và sử dụng chúng để lợi thế của Dakota Tổng công ty
Điện, nếu có
yêu cầu
• BA bằng văn bản chuyên nghiệp hoặc tương đương
• Ít nhất ba năm kinh nghiệm viết chuyên ngành và một chung
kiến thức về đồ họa, sản xuất, và Web thiết kế
• Tối thiểu hai năm kinh nghiệm quản lý với kiến thức về những
nguyên tắc chung của quản lý
• Có kỹ năng giao tiếp