RecommendationsChange formula = inn

Recommendations
Change formula = innovation
Focus on proven market segments
Different authority approach
Invest in new technologies

RESISTANCE TO CHANGE

Managers loss of power
Creatives become responsible
Behavioral control

Strong brand to idntify
Top down approach
Leadership may not spark innovation
Possible false transformational leader

Kết quả (Việt) 1:

Khuyến nghịThay đổi công thức = đổi mới Tập trung vào phân đoạn thị trường đã được chứng minhCách tiếp cận khác nhau có thẩm quyềnĐầu tư vào các công nghệ mớiSỨC ĐỀ KHÁNG ĐỂ THAY ĐỔI Nhà quản lý mất điện Quảng cáo trở thành chịu trách nhiệmHành vi điều khiểnCác thương hiệu mạnh để idntify Từ trên xuống cách tiếp cận Lãnh đạo không có tia lửa sáng tạoNhà lãnh đạo transformational có thể sai

Kết quả (Việt) 2:

Kiến nghị
thay đổi công thức = đổi mới
Tập trung vào phân khúc thị trường đã được chứng minh
khác nhau tiếp cận quyền
Đầu tư vào công nghệ mới

KHÁNG THỂ THAY ĐỔI

quản lý mất điện
Quảng cáo trở thành trách nhiệm
kiểm soát hành vi

mạnh thương hiệu để idntify
trên xuống phương pháp
lãnh đạo có thể không châm ngòi cho sự đổi mới
có thể lãnh đạo chuyển đổi sai