Talent management is the process of

Talent management is the process of identifying, developing, recruiting, retaining and deploying those talented people.
The term ‘talent management’ may refer simply to management succession planning and management development activities, although this notion does not really add anything to these familiar processes except a new, although admittedly quite evocative, name. It is better to regard talent management as a more comprehensive and integrated bundle of activities, the aim of which is to secure the flow of talent in an organization, bearing in mind that talent is a major corporate resource.

Kết quả (Việt) 1:

Quản lý tài năng là quá trình xác định, phát triển, tuyển dụng, duy trì và triển khai những người tài năng.Thuật ngữ 'tài năng quản lý' có thể là đơn giản để quản lý kế hoạch và quản lý các hoạt động phát triển, mặc dù khái niệm này không thực sự thêm bất cứ điều gì vào các quá trình quen thuộc này ngoại trừ một cái tên mới, mặc dù phải thừa nhận rằng khá gợi nhiều liên tưởng. Nó là tốt hơn để coi tài năng quản lý như một toàn diện hơn và tích hợp bó các hoạt động, mục tiêu mà là để đảm bảo dòng chảy của các tài năng trong một tổ chức mang trong tâm trí rằng tài năng là một nguồn lực doanh nghiệp lớn.

Kết quả (Việt) 2:

Quản lý tài năng là quá trình xác định, phát triển, tuyển dụng, duy trì và triển khai những con người tài năng.
Thuật ngữ "quản lý tài năng" có thể tham khảo đơn giản để hoạt động quy hoạch quản lý kế thừa và phát triển quản lý, mặc dù khái niệm này không thực sự thêm bất cứ điều gì cho những quá trình quen thuộc ngoại trừ một mới, mặc dù phải thừa nhận là khá gợi cảm, tên. Nó là tốt hơn để xem quản trị tài năng như một bó toàn diện hơn và tích hợp các hoạt động, mục đích là để đảm bảo dòng chảy của tài năng trong một tổ chức, mang trong tâm trí rằng tài năng là một nguồn lực lớn của công ty.