như bạn đã biết, chúng ta cần phải xem xét đến lợi ích của chúng tôi mang lại cho nó phù hợp với các văn phòng của chúng tôi ở Đan Mạch và Hà Lan. Quan điểm của bạn về vấn đề này là gì?
Lợi ích nhiều hơn cho gia đình
quá nhiều nhân viên đang làm việc thêm giờ ang gặp vấn đề với công việc của họ, cân bằng cuộc sống
tôi có thể có đầu vào của bạn?
Tôi chắc chắn có lợi cho giờ làm việc linh hoạt.
Tôi nghĩ chúng ta cũng nên xem xét chặt chẽ tại Trông trẻ và thậm chí Chăm sóc người già-quy định để khuyến khích một số nhân viên nữ của chúng tôi trở lại làm việc
Chăm sóc người già
fornight
đang được dịch, vui lòng đợi..