The CEO and strategic direction set

The CEO and strategic direction setting
One of the key features of the Yukos organizational transformation was the role played by its CEO, Mikhail Khodorkovsky. He was the driving force for change, innovation and the adoption of Western techniques. He was young, in his thirties, and a progressive thinker. He invited expatriates on to the board, into the management team and appointed them in key organizational positions, where transfer of know-how was important.

Kết quả (Việt) 1:

Tổng Giám đốc và cài đặt hướng chiến lượcMột trong những tính năng chính của sự chuyển đổi tổ chức Yukos là vai trò của Tổng Giám đốc của mình, Mikhail Khodorkovsky. Ông là động lực cho sự thay đổi, sáng tạo và áp dụng kỹ thuật phương Tây. Ông còn trẻ, trong thirties của mình, và một nhà tư tưởng tiến bộ. Ông mời người nước ngoài vào hội đồng quản trị, thành đội ngũ quản lý và chỉ định chúng ở vị trí tổ chức quan trọng, nơi chuyển giao các bí quyết là rất quan trọng.

Kết quả (Việt) 2:

Các giám đốc điều hành và định hướng chiến lược thiết
Một trong những tính năng chính của việc chuyển đổi tổ chức Yukos là vai trò của Giám đốc điều hành của nó, Mikhail Khodorkovsky. Ông là động lực cho sự thay đổi, sự đổi mới và áp dụng các kỹ thuật phương Tây. Anh còn trẻ, ở tuổi ba mươi của mình, và một nhà tư tưởng tiến bộ. Ông mời người nước ngoài vào hội đồng quản trị, thành đội ngũ quản lý và bổ nhiệm họ vào các vị trí tổ chức quan trọng, nơi chuyển giao bí quyết là quan trọng.