1. What are believed to be effectiv

1. What are believed to be effective Dutch characteristics for managing cross-border mergers and takeovers?
2. How does the Dutch approach differ form that perceived to be follow by other nationalities?
3. What evidence is there in the Case Study for questioning whether these national cultural assumptions will, or will not, bring international business “success”?

Kết quả (Việt) 1:

1. những gì được coi là có hiệu quả Hà Lan đặc điểm cho việc quản lý qua biên giới vụ sáp nhập và tiếp quản?2. làm thế nào là phương pháp Hà Lan khác với hình thức cảm nhận được theo bởi các quốc gia khác?3. chứng cứ có trong trường hợp nghiên cứu để đặt câu hỏi cho dù quốc gia văn hóa giả định sẽ hoặc sẽ không, mang lại cho doanh nghiệp quốc tế "thành công"?

Kết quả (Việt) 2:

1. Những gì được cho là đặc điểm Hà Lan có hiệu quả để quản lý các vụ sáp nhập xuyên biên giới và tiếp quản?
2. Làm thế nào để tiếp cận người Hà Lan khác với hình thức mà nhận thức được làm theo của các dân tộc khác?
3. Bằng chứng nào chứng trong nghiên cứu trường hợp cho câu hỏi liệu các giả định văn hóa quốc gia sẽ hoặc sẽ không, mang lại kinh doanh quốc tế "thành công"?