'- Amend the outsource canteen requ

'- Amend the outsource canteen requirements to comply with labour laws and code, do not apply any pay compensation of 6 millions VND if not to be in working for enterprise after training, making payment of compensation of 3 million VND for not working full 2 years in labour contracts with workers who work at the factory.
- Negotiate and co-orporate with canteen supplier to improve their worker's working environment; Give an announcement to contractors about requirements for checking health and safety of contractors who work in the factory.

Kết quả (Việt) 1:

'-Sửa đổi các yêu cầu căng outsource để tuân thủ pháp luật lao động và các mã, áp dụng bất kỳ bồi thường trả tiền 6 triệu đồng nếu không phải là làm việc cho các doanh nghiệp sau đào tạo, thực hiện thanh toán bồi thường 3 triệu đồng để không làm việc đầy đủ 2 năm trong hợp đồng lao động với người lao động làm việc tại nhà máy.-Đàm phán và co-orporate với căng-tin nhà cung cấp để cải thiện nhân viên làm việc môi trường; Một thông báo cho nhà thầu về các yêu cầu cho việc kiểm tra sức khỏe và sự an toàn của các nhà thầu người làm việc trong nhà máy.

Kết quả (Việt) 2:

'- Sửa đổi các yêu cầu outsource căng tin để thực hiện theo luật lao động và mã số, không áp dụng bất kỳ bồi thường tiền lương của 6 triệu đồng nếu không được làm việc cho doanh nghiệp sau khi đào tạo, thanh toán bồi thường 3 triệu đồng vì đã không làm việc đủ 2 năm . trong hợp đồng lao động với người lao động làm việc tại nhà máy
- Đàm phán và hợp tác với nhà cung cấp orporate căng tin để cải thiện môi trường làm việc công nhân của họ; Hãy cho một thông báo cho nhà thầu về các yêu cầu đối với việc kiểm tra sức khỏe và an toàn của các nhà thầu người làm việc trong nhà máy.