Due to the training, empowerment, b

Due to the training, empowerment, benefits, and growth opportunities, Starbucks’ turnover is only 70 percent, considerably less than the 150 to 200 percent turnover at other firms in the food service business. “We treat our employees like true partners and our customers like stars,” comments Schultz.

Kết quả (Việt) 1:

Do các đào tạo, trao quyền, quyền lợi, và cơ hội phát triển, doanh thu của Starbucks là chỉ 70 phần trăm, trong đáng kể ít hơn 150 đến 200 phần trăm doanh thu tại các công ty khác trong kinh doanh dịch vụ thực phẩm. "Chúng tôi xử lý các nhân viên như đúng đối tác và khách hàng của chúng tôi như ngôi sao," ý kiến Schultz.

Kết quả (Việt) 2:

Do việc đào tạo, trao quyền, lợi ích và cơ hội phát triển, doanh thu của Starbucks là chỉ có 70 phần trăm, ít hơn đáng kể hơn so với 150-200 phần trăm doanh thu tại các công ty khác trong ngành kinh doanh dịch vụ ăn uống. "Chúng tôi đối xử với nhân viên của chúng tôi như các đối tác và khách hàng của chúng tôi đúng như những ngôi sao," bình luận của Schultz.