The factors chosen to define the pe

The factors chosen to define the personnel specification will be used as criteria of

selection in the interview itself.

It should be noted that the recruitment of key account managers involves the

identification of additional qualities that may not be required in a traditional sales-
person. Key account managers develop long-term relationships with selected cus-
tomers and to do this are usually supported by a team composed of people from

production, finance, logistics, marketing and other functional groups.7 As such they

require the skills and power to co-ordinate and expedite service to key accounts,

and to co-ordinate communications among functional groups involved in servicing

key accounts. Preparations of the job description and specification can be aided by

reference to the tasks and skills of key account management

Kết quả (Việt) 2:

Các yếu tố được lựa chọn để xác định đặc điểm kỹ thuật nhân sẽ được sử dụng như là tiêu chí của lựa chọn trong các cuộc phỏng vấn riêng của mình. Cần lưu ý rằng việc tuyển dụng của các nhà quản lý tài khoản quan trọng liên quan đến việc xác định các chất bổ sung có thể không cần thiết trong một viên bán hàng truyền thống người. Quản lý tài khoản quan trọng phát triển mối quan hệ lâu dài với hải quan lựa chọn các khách và để làm được điều này thường được hỗ trợ bởi một đội ngũ gồm nhiều người dân từ sản xuất, tài chính, hậu cần, tiếp thị và groups.7 chức năng khác Như vậy họ đòi hỏi những kỹ năng và sức mạnh để đồng -ordinate và xúc tiến dịch vụ để tài khoản chính, và phối hợp thông tin liên lạc giữa các nhóm chức năng có liên quan đến vụ tài khoản chính. Chế phẩm từ mô tả công việc và đặc điểm kỹ thuật có thể được hỗ trợ bởi các tham chiếu đến các nhiệm vụ và kỹ năng quản lý tài khoản chính