trong 1995s renisis tâm lý Likert xây dựng những gì, để sau đó các chuyên gia tổ chức generati, sẽ trở thành lời giải thích cổ điển của các đội gắn kết. ông cho biết, lần đầu tiên, rằng các quá trình lãnh đạo và khác của organisstion phải như vậy là để đảm bảo rằng mỗi employec sẽ xem experince đảm bảo rằng mỗi nhân viên sẽ xem những kinh nghiệm như một mà xây dựng và địa bao gồm ý nghĩa của giá trị cá nhân và tầm quan trọng của mình . Hơn nữa Likert
đang được dịch, vui lòng đợi..
