Ở cấp độ tiếp theo là nhu cầu xã hội như tình yêu, tình bạn và cảm giác thuộc. Người ta cho rằng nhân viên sẽ có tốt hơn động cơ nếu họ hình thành tình bạn tại nơi làm việc hoặc khi họ cảm thấy họ là một phần của một nhóm. Một khi những nhu cầu này được đáp ứng nhân viên cần để đáp ứng nhu cầu lòng tự trọng của họ trong đó bản ngã của họ đã được hài lòng thông qua sự tự tin, tự tôn trọng và công nhận. Cấp cao nhất là self-actualisation nhu cầu mà nhân viên tiếp cận đầy đủ tiềm năng của họ (Maslow, năm 1943). Maslow lập luận rằng một mức phải được hài lòng trước khi tiếp theo mức độ cần phải nổi lên.
đang được dịch, vui lòng đợi..
