Bài 46 cung cấp cho các khoản phụ cấp thôiĐầu tiên, theo quy định tại khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7 và 9, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả tiền thôi lợi ích cho người lao động làm việc thường xuyên từ 12 tháng và nhiều hơn nữa khi hợp đồng chấm dứt việc làm mỗi năm làm việc trợ cấp một nửa tháng tiền lương.Thứ hai, thời gian làm việc tính là tổng thời gian mà nhân viên đã thực sự làm việc cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian của nhân viên tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã là sử dụng lao động phải trả tiền thôi. "Vì vậy, n nếu bạn hoàn toàn đáp ứng các điều kiện theo quy định ở trên, ngoài tiền lương, bạn sẽ được trả phụ cấp một severance năm bạn làm việc, khoản 1
đang được dịch, vui lòng đợi..