Some of the most substantive co-ope

Some of the most substantive co-operation on labour market access among ASEAN
members is not through ASEAN but in bilateral labour agreements (BLAs) and MOUs.
Thailand, for example, has signed MoUs with Cambodia, Lao PDR and Myanmar in
order to regulate the entry of labor migrants and to cope with irregular migration. The
Philippines, normally a labour exporting country, also has MOUs governing the arrival
or workers from Indonesia and Lao PDR. These bilateral agreements can provide
valuable learning and provide a basis for great multilateral co-operation within ASEAN.
Non-binding forms of co-operation, notably through Regional Consultative Processes,
can also facilitate the sharing of information and best practice in migration
management. The Colombo Process brings together several ASEAN members with
South Asian countries such as India, Pakistan and Sri Lanka for dialogue on the
management of overseas employment and contractual labour.

Kết quả (Việt) 2:

Một số các hoạt động hợp tác thực chất nhất về tiếp cận thị trường lao động giữa các nước ASEAN
không phải là thành viên ASEAN thông qua nhưng trong thỏa ước lao động song phương (Blas) và biên bản ghi nhớ.
Thái Lan, ví dụ, đã ký kết biên bản ghi nhớ với Campuchia, Lào và Myanmar trong
trật tự để điều chỉnh nhập của người di cư lao động và để đối phó với sự di cư không đều. Các
Philippines, thông thường một nước xuất khẩu lao động, cũng có biên bản ghi nhớ phối sự xuất
hoặc công nhân từ Indonesia và Lào. Các thỏa thuận song phương có thể cung cấp cho
học tập có giá trị và cung cấp một cơ sở cho tuyệt vời đa phương hợp tác trong ASEAN.
hình thức Non-ràng buộc của hợp tác, đặc biệt thông qua quá trình khu vực tư vấn,
cũng có thể tạo thuận lợi cho việc chia sẻ thông tin và thực hành tốt nhất trong việc di chuyển
quản lý. Quá trình Colombo mang cùng một số thành viên ASEAN với
các nước Nam Á như Ấn Độ, Pakistan và Sri Lanka cho cuộc đối thoại về
quản lý lao động ở nước ngoài và lao động hợp đồng.