Running this as a group exercise wi

Running this as a group exercise with students
I normally use 25 to 30 minutes for Lost! and then about another 20 minutes for feedback.

I have about two thirds of the each group doing the exercise (say 6 to 8 people maximum) and then one third of the group (about three people) sitting round the edge taking notes using the observers form at www.kent.ac.uk/careers/sk/teamwork.htm#Observer

It can be great fun running two, three or four groups in the same room and writing the individuals they would each save on a board, so they can compare their conclusions.

At the end of the exercise I ask the participants to feed back first, then the observers and then myself: usually, by the time the participants and observers have aired their views, there isn't that much you need to say yourself!

If you take some large sheets of paper (about A3 size), marker pens and blue tack, each group can fix their results to the walls for all the groups to see.

I emphasise that feedback should be positive and constructive! Not "Debbie was hopeless!", but "Debbie made some very useful contributions but her voice was a bit quiet. I couldn't hear her very well, so she needs to raise her voice a bit in future."

You could have a small prize (e.g. chocolates) for the best group, although as there is no one correct answer, you might have to choose some otyher criteria for the winner, or give everyone a prize

Kết quả (Việt) 1:

Hoạt động này là một nhóm tập thể dục với học sinhTôi thường sử dụng 25-30 phút cho Lost! và sau đó về một 20 phút cho thông tin phản hồi.Tôi có khoảng hai phần ba của mỗi nhóm làm tập thể dục (nói là tối đa 6-8 người dân) và sau đó một phần ba của các nhóm (khoảng ba người) ngồi tròn các cạnh ghi chú bằng cách sử dụng các hình thức quan sát viên tại www.kent.ac.uk/careers/sk/teamwork.htm#ObserverNó có thể rất vui vẻ chạy hai, ba hoặc bốn nhóm trong cùng một phòng và viết các cá nhân, họ sẽ từng tiết kiệm trên một diễn đàn, do đó, họ có thể so sánh kết luận của họ.Ở phần cuối của tập thể dục tôi yêu cầu người tham gia vào nguồn cấp dữ liệu đầu tiên trở lại, sau đó các nhà quan sát và sau đó bản thân mình: thông thường, thời gian quan sát viên và những người tham gia đã phát sóng của mình, không có nhiều bạn cần phải nói cho mình!Nếu bạn có một số lớn tờ giấy (khoảng khổ A3), bút đánh dấu và màu xanh tack, mỗi nhóm có thể sửa chữa các kết quả của họ vào các bức tường cho tất cả các nhóm để xem.Tôi nhấn mạnh rằng thông tin phản hồi cần phải tích cực và mang tính xây dựng! Không phải "Debbie là vô vọng!", nhưng "Debbie đã thực hiện một số đóng góp rất hữu ích nhưng giọng nói của cô đã một chút yên tĩnh. Tôi không thể nghe thấy cô ấy rất tốt, vì vậy cô cần để nâng cao tiếng nói của mình một chút trong tương lai."Bạn có thể có một giải thưởng nhỏ (ví dụ như sô cô la) cho nhóm tốt nhất, mặc dù, như không có không có một câu trả lời đúng, bạn có thể chọn một số tiêu chí otyher cho người chiến thắng, hoặc cung cấp cho tất cả mọi người một giải thưởng

Kết quả (Việt) 2:

Chạy này như một bài tập nhóm với các sinh viên
tôi thường sử dụng từ 25 đến 30 phút cho Lost! và sau đó khoảng 20 phút nữa cho thông tin phản hồi. Tôi có khoảng hai phần ba của mỗi nhóm làm việc tập thể dục (nói 6-8 người tối đa) và sau đó một phần ba của nhóm (khoảng ba người) ngồi quanh cạnh việc ghi chú bằng cách sử dụng các quan sát viên mẫu ở www.kent.ac.uk/careers/sk/teamwork.htm#Observer Nó có thể là thú vị chạy hai, ba hoặc bốn nhóm trong cùng một phòng và viết các cá nhân mỗi họ sẽ tiết kiệm được trên một bảng, vì vậy họ có thể so sánh kết luận của mình. vào cuối của bài tập tôi yêu cầu những người tham gia để nuôi trở lại đầu tiên, sau đó các quan sát viên và sau đó bản thân mình: thông thường, do thời gian tham gia và quan sát đã phát sóng quan điểm của họ, không có nhiều bạn cần phải nói chính mình! Nếu bạn có một số tờ giấy khổ lớn (về kích thước A3), bút đánh dấu và tack màu xanh, mỗi nhóm có thể sửa kết quả của họ vào các bức tường cho tất cả các nhóm để xem. tôi nhấn mạnh rằng thông tin phản hồi nên được tích cực và mang tính xây dựng! Không phải "Debbie là vô vọng!", Nhưng "Debbie thực hiện một số đóng góp rất hữu ích, nhưng giọng nói của cô có một chút yên tĩnh. Tôi không thể nghe thấy cô ấy rất tốt, vì vậy cô cần phải cao giọng lên một chút trong tương lai." Bạn có thể có một giải thưởng nhỏ (ví dụ như sôcôla) cho nhóm tốt nhất, mặc dù là không có một câu trả lời chính xác, bạn có thể phải chọn một số tiêu chí otyher cho người chiến thắng, hoặc cung cấp cho tất cả mọi người một giải thưởng