In recent year it is hard for every

In recent year it is hard for everyone to find a job, no matter what age they are. I disagree with the idea that employers should compromise with who they choose to hire in order to give young people the chances that they do not deserve, yet. The current system is fair especially to young people with various training schemes on offer, which can open the access to better jobs.

Nowadays, businesses are in fierce competition and are forced to search for the most experienced employees they can have. Also, it can be found in the competition among workers for job places. The bar is higher these days so to undertake work experience would be for the benefit of young people. Otherwise, within a short period of being in the job they will be replaced by those who are were willing to take work experience.

Furthermore, the youth should learn to make their way no matter how many difficulties there are, because life is no going to get any easier. If they rely on someone else, in this case the government, they will not be able to count on their selves in future. Moreover, companies will be much more pleased to hire reliable workers, who know how to cope with every difficulty on their way to success.

However, it can be considered as some kind of discrimination, because the companies will be forced to hire younger people. For instance, if a candidate is not between the ages of 20-25, they would not be good enough for the job, even if they are more experienced. Age should not be criteria for hiring staff.

In conclusion, what the government can do is encourage young people to undertake years of work experience. That way, during a sort period of time, they will enhance their qualities and improve the knowledge about their future job. Also, older and more experienced people should not be left aside, because they have been down to the same road at some point and did not receive any help, as well.

Kết quả (Việt) 1:

Trong năm gần đây nó là khó khăn cho tất cả mọi người để tìm một công việc, không có vấn đề gì tuổi họ. Tôi không đồng ý với ý tưởng sử dụng lao động nên thỏa hiệp với người họ chọn để thuê để cung cấp cho những người trẻ tuổi rất có thể họ không xứng đáng, được nêu ra. Hệ thống hiện nay là công bằng đặc biệt là cho những người trẻ tuổi với chương trình đào tạo khác nhau trên cung cấp, mà có thể mở quyền truy cập vào các công việc tốt hơn.Ngày nay, các doanh nghiệp trong cạnh tranh khốc liệt và buộc phải tìm kiếm cho các nhân viên giàu kinh nghiệm nhất họ có thể có. Ngoài ra, nó có thể được tìm thấy trong sự cạnh tranh giữa các công nhân cho các công việc địa điểm. Thanh là cao hơn những ngày này như vậy để thực hiện kinh nghiệm làm việc sẽ là vì lợi ích của những người trẻ tuổi. Nếu không, trong vòng một khoảng thời gian ngắn của đang trong công việc họ sẽ được thay thế bởi những người đã sẵn sàng để kinh nghiệm làm việc. Hơn nữa, các thanh niên nên tìm hiểu để thực hiện theo cách của họ không có vấn đề khó khăn như thế nào nhiều có, bởi vì cuộc sống là không đi để có được bất kỳ dễ dàng hơn. Nếu họ dựa vào người khác, trong trường hợp này chính phủ, họ sẽ không thể truy cập vào bản thân của họ trong tương lai. Hơn nữa, công ty sẽ được hài lòng nhiều hơn để thuê nhân công đáng tin cậy, những người biết làm thế nào để đối phó với mọi khó khăn trên đường đến thành công.Tuy nhiên, nó có thể được coi như một số loại phân biệt đối xử, bởi vì các công ty sẽ bị buộc phải thuê những người trẻ tuổi. Ví dụ, nếu không phải là một ứng cử viên tuổi từ 20-25, họ sẽ không được tốt, đủ cho công việc, ngay cả khi họ có nhiều kinh nghiệm. Tuổi không phải là tiêu chí cho việc thuê nhân viên.Trong kết luận, những gì chính phủ có thể làm là khuyến khích những người trẻ tuổi để thực hiện nhiều năm kinh nghiệm làm việc. Như vậy, trong một giai đoạn sắp xếp thời gian, họ sẽ nâng cao phẩm chất của họ và nâng cao kiến thức về công việc của họ trong tương lai. Ngoài ra, người lớn tuổi và nhiều kinh nghiệm nên không được trái sang một bên, bởi vì họ đã xuống đường tương tự tại một số điểm và không nhận được bất kỳ trợ giúp là tốt.

Kết quả (Việt) 2:

Trong những năm gần đây rất khó khăn cho tất cả mọi người để tìm một công việc, không có vấn đề gì tuổi họ. Tôi không đồng ý với ý kiến cho rằng sử dụng lao động phải thỏa hiệp với những người mà họ chọn thuê để cung cấp cho những người trẻ có cơ hội mà họ không xứng đáng, được nêu ra. Hệ thống hiện tại là công bằng nhất là đối với những người trẻ tuổi với các chương trình đào tạo khác nhau về cung cấp, trong đó có thể mở quyền truy cập vào công việc tốt hơn. Ngày nay, các doanh nghiệp đang cạnh tranh khốc liệt và buộc phải tìm kiếm những nhân viên có kinh nghiệm nhất mà họ có thể có. Ngoài ra, nó có thể được tìm thấy trong cạnh tranh giữa các công nhân cho nơi làm việc. Thanh là cao hơn những ngày như vậy để đảm nhận kinh nghiệm làm việc sẽ là vì lợi ích của những người trẻ tuổi. Nếu không, trong vòng một thời gian ngắn là trong công việc mà họ sẽ được thay thế bởi những người sẵn sàng chấp nhận kinh nghiệm làm việc. Hơn nữa, các bạn trẻ nên học cách thực hiện theo cách của họ không có vấn đề bao nhiêu khó khăn có, bởi vì cuộc sống là không đi nhận được bất kỳ dễ dàng hơn. Nếu họ dựa vào người khác, trong trường hợp này chính phủ, họ sẽ không thể tin cậy vào bản thân của họ trong tương lai. Hơn nữa, công ty sẽ có nhiều vui hơn để thuê công nhân đáng tin cậy, những người biết làm thế nào để đối phó với mọi khó khăn trên đường đi đến thành công. Tuy nhiên, nó có thể được coi như một loại phân biệt đối xử, bởi vì các công ty này sẽ bị buộc phải thuê những người trẻ hơn. Ví dụ, nếu một ứng cử viên không phải là trong độ tuổi từ 20-25, họ sẽ không thể đủ tốt cho công việc, ngay cả khi họ có nhiều kinh nghiệm. Tuổi tác không phải là tiêu chuẩn để tuyển dụng nhân viên. Trong kết luận, những gì chính phủ có thể làm là khuyến khích những người trẻ tuổi để thực hiện nhiều năm kinh nghiệm làm việc. Bằng cách đó, trong giai đoạn sắp xếp thời gian, họ sẽ nâng cao phẩm chất của họ và nâng cao kiến thức về công việc tương lai của họ. Ngoài ra, những người lớn tuổi và có kinh nghiệm không nên để sang một bên, bởi vì họ đã xuống đến cùng một con đường tại một số điểm và không nhận được bất kỳ sự giúp đỡ, là tốt.