- Organisational culture is a form

- Organisational culture is a form of social control and affect decisions behavior of staff.
- Organisational culture is the "glue link social cohesion "connecting people together and make them feel a part of the cover experience of the organization.
- Cultural organizations supporting creating meaningful, help employees understand the what is happening in the organization and why the link
out.

Kết quả (Việt) 1:

-Tổ chức văn hóa là một hình thức kiểm soát xã hội và ảnh hưởng đến quyết định hành vi của nhân viên. -Tổ chức văn hóa là "keo gắn kết xã hội liên kết"kết nối mọi người với nhau và làm cho họ cảm thấy một phần của bao gồm kinh nghiệm của tổ chức.-Văn hóa tổ chức hỗ trợ tạo có ý nghĩa, giúp nhân viên hiểu những gì đang xảy ra trong tổ chức và lý do tại sao liên kếtra.

Kết quả (Việt) 2:

- Văn hóa tổ chức là một hình thức kiểm soát xã hội và ảnh hưởng đến các quyết định hành vi của nhân viên.
- Văn hóa tổ chức là "sự gắn kết xã hội liên kết keo" kết nối mọi người với nhau và làm cho họ cảm thấy một phần của kinh nghiệm trang bìa của tổ chức.
- Tổ chức Văn hóa hỗ trợ việc tạo ra ý nghĩa , giúp nhân viên hiểu được những gì đang xảy ra trong tổ chức và lý do tại sao các liên kết
ngoài.