As mentioned above, the functional

As mentioned above, the functional significance of the fact that non-foragers were the
source of many (200) additional pollen foragers on day 2, whereas foragers were the source
of relatively few (a net total of just 74), may be
that rousing non-foragers to a foraging task
may be less costly than switching foragers to
this task. This would seem to be the case in our
study if we assume that the non-foragers that
were called forth to collect pollen were mostly
bees that were unemployed on day 1, hence
were a low-cost source of pollen foragers. We
know that the foragers that switched to pollen
foraging were all bees that were gainfully employed in nectar or water collection on day 1,
hence probably were a high-cost source of pollen foragers. Looking at the matter in terms of
relative costs, it begins to look a bit surprising
that we found such a large fraction (74 out of
274, or 27%) of the newcomers to the task of
pollen foraging on day 2 were bees that had
been engaged in another foraging task on day 1.
Clearly, an important topic for a future study is
determining what non-foragers that get recruited to a foraging task were doing shortly
before they were recruited. Were they truly unemployed or were they just poorly employed in
in-hive tasks for which there was little demand? Also, we need to know more about what

Kết quả (Việt) 1:

Như đã đề cập ở trên, ý nghĩa chức năng của một thực tế không foragers cácnguồn gốc của nhiều foragers bổ sung phấn hoa (200) vào ngày 2, trong khi foragers là nguồn gốctương đối ít (ròng tổng cộng chỉ 74), có thểrousing phòng không foragers để một foraging nhiệm vụcó thể ít tốn kém hơn so với foragers để chuyển đổinhiệm vụ này. Điều này sẽ có vẻ là trường hợp của chúng tôihọc nếu chúng ta giả định rằng không foragers màđược gọi là ra để thu thập phấn hoa đã chủ yếu làcon ong đã thất nghiệp vào ngày 1, do đóđã là một nguồn chi phí thấp của phấn hoa foragers. Chúng tôibiết rằng các foragers rằng đã chuyển sang phấn hoaforaging đã là tất cả các con ong gainfully làm việc trong bộ sưu tập mật hoa hoặc nước vào ngày 1,do đó, rất có thể là một nguồn chi phí cao của phấn hoa foragers. Nhìn vào các vấn đề vềchi phí tương đối, nó bắt đầu nhìn một chút ngạc nhiênchúng tôi thấy như vậy một phần lớn (74 trong số274, hoặc 27%) của những người mới đến nhiệm vụphấn hoa foraging ngày 2 là con ong cóđược tham gia vào nhiệm vụ foraging khác vào ngày 1.Rõ ràng là một chủ đề quan trọng cho một nghiên cứu trong tương laiviệc xác định những gì không-foragers mà có được tuyển dụng vào một nhiệm vụ foraging đã làm một thời gian ngắntrước khi họ được tuyển dụng. Họ đã thực sự thất nghiệp hoặc họ chỉ kém đã được sử dụng trongtác vụ trong tổ ong mà đã có ít nhu cầu? Ngoài ra, chúng ta cần phải biết nhiều hơn về những gì

Kết quả (Việt) 2:

Như đã đề cập ở trên, ý nghĩa chức năng của thực tế là không kiếm ăn là
nguồn gốc của nhiều người (200) bổ sung ong kiếm ăn phấn hoa vào ngày thứ 2, trong khi kiếm ăn là nguồn
tương đối ít (tổng thuần chỉ là 74), có thể là
nồng nhiệt mà không kiếm ăn cho một nhiệm vụ tìm kiếm thức ăn
có thể ít tốn kém hơn so với chuyển kiếm ăn cho
nhiệm vụ này. Điều này dường như là trường hợp trong của chúng tôi
nghiên cứu, nếu chúng ta giả định rằng không kiếm ăn mà
đã được gọi ra để thu thập phấn hoa chủ yếu là
loài ong bị thất nghiệp vào ngày 1, do đó
là một nguồn chi phí thấp của ong kiếm ăn phấn hoa. Chúng tôi
biết rằng kiếm ăn mà chuyển sang phấn hoa
tìm kiếm thức ăn là tất cả các con ong gainfully làm việc trong mật hoa hoặc nước thu vào ngày 1,
do đó có thể là một nguồn chi phí cao của kiếm ăn phấn hoa. Nhìn vào vấn đề về
chi phí tương đối, nó bắt đầu nhìn một chút ngạc nhiên
mà chúng tôi tìm thấy một phần lớn (74 ra khỏi
274, tương đương 27%) của những người mới đến nhiệm vụ của
phấn hoa tìm kiếm thức ăn vào ngày thứ 2 là con ong có
được tham gia vào một nhiệm vụ tìm kiếm thức ăn vào ngày 1.
rõ ràng, một chủ đề quan trọng cho một nghiên cứu trong tương lai được
xác định những gì không kiếm ăn mà có được tuyển dụng vào một công việc tìm kiếm thức ăn được làm ngay
trước khi họ được tuyển chọn. Là họ thực sự thất nghiệp hoặc là họ chỉ kém làm việc trong
trong hive nhiệm vụ mà có rất ít nhu cầu? Ngoài ra, chúng ta cần phải biết nhiều hơn về những gì