PepsiCo’s “Talent Sustainability” p

PepsiCo’s “Talent Sustainability” policy goal is “to provide a safe and inclusive workplace globally.” This goal highlights fairness and employee welfare in the company’s human resource management approaches. Thus, PepsiCo’s corporate social responsibility activities directly address some of the major concerns of employees as stakeholders.

Kết quả (Việt) 1:

Mục tiêu chính sách của PepsiCo "Tài năng phát triển bền vững" là "để cung cấp một nơi làm việc an toàn và toàn diện trên toàn cầu." Mục tiêu này làm nổi bật sự công bằng và nhân viên phúc lợi của công ty nguồn nhân lực quản lý cách tiếp cận. Vì vậy, các hoạt động của công ty trách nhiệm xã hội của PepsiCo trực tiếp địa chỉ một số trong những mối quan tâm lớn của các nhân viên như các bên liên quan.

Kết quả (Việt) 2:

"Tài năng bền vững" mục tiêu chính sách của PepsiCo là "cung cấp một môi trường làm việc an toàn và toàn diện trên toàn cầu." Mục tiêu này nhấn mạnh sự công bằng và phúc lợi của nhân viên trong các cách tiếp cận quản lý nguồn nhân lực của công ty. Do đó, các hoạt động trách nhiệm xã hội của công ty PepsiCo trực tiếp giải quyết một số những mối quan tâm chính của người lao động như các bên liên quan.