•Least-preferred co-worker (LPC) qu

•Least-preferred co-worker (LPC) questionnaire

– Determines leadership style by measuring responses to 18

pairs of contrasting adjectives

• High score: a relationship-oriented leadership style

• Low score: a task-oriented leadership style

• Situational factors in matching leader to the

situation:

• Leader-member relations

• Task structure

• Position power

Kết quả (Việt) 1:

Bảng câu hỏi •least ưa thích đồng nghiệp (LPC)-Xác định phong cách lãnh đạo bằng cách đo hồi đáp tới 18 Cặp tương phản tính từ• Cao điểm: một phong cách theo định hướng mối quan hệ lãnh đạo• Điểm thấp: kiểu nhiệm vụ theo định hướng lãnh đạo• Tình huống yếu tố kết hợp lãnh đạo để các tình trạng:• Thành viên lãnh đạo quan hệ• Công việc cấu trúc• Vị trí quyền lực

Kết quả (Việt) 2:

• Ít-ưa thích đồng nghiệp (LPC) câu hỏi - Xác định phong cách lãnh đạo bằng cách đo phản ứng với 18 cặp tương phản tính từ • Điểm số cao: một phong cách lãnh đạo mối quan hệ định hướng • Điểm số thấp: một phong cách lãnh đạo phương hướng nhiệm vụ • Các yếu tố tình huống trong phù hợp với lãnh đạo với tình hình: • quan hệ Leader-thành viên • Cơ cấu công tác điện • Chức vụ