The pyramid of corporate social res

The pyramid of corporate social responsibility
1. Carroll’s Pyramid of Social Responsibility Lesson 09
2. The Pyramid of Corporate Social Responsibility The Pyramid of Corporate Social Responsibility is a graphic depicting the four-part definition of CSR that envisions a pyramid composed of four layers.
3. Economic Responsibilities This is the responsibility to provide investors with adequate and attractive returns on their investments. Be profitable. Maximize sales, minimize costs. Make sound strategic decisions. Be attentive to dividend policy.
4. Legal Responsibilities Here, the responsibility is to obey all laws, adhere to all regulations. This included environmental and consumer laws, laws protecting employees, fulfilling all contractual obligations and honoring warranties and guarantees.
5. Ethical Responsibilities This is the obligation to do what is right, just, and fair and to avoid or minimize harm to stakeholders (employees, consumers, the environment, and others). Avoid questionable practices. Respond to spirit as well as letter of law. Assume law is a floor on behavior, operate above minimum required. Do what is right, fair, and just. Assert ethical leadership.
6. Philanthropic Responsibilities Business is expected to be a good corporate citizen—to fulfill its philanthropic responsibility to contribute financial and human resources to the community and to improve the quality of life. Provide programs supporting community—education, health/human services, culture and arts, civic. Promote and engage in volunteerism.
7. The Pyramid of Social Responsibility PHILANTHROPIC Responsibilities Be a good Corporate Citizen. Contribute resources to the community; improve quality of life. ETHICAL Responsibilities Be ethical. Obligation to do what is right, just and fair; Avoid harm. LEGAL Responsibilities Obey the Law Law is society’s codification of right and wrong; Play by the rules ECONOMIC Responsibilities Be Profitable The foundation upon which all others rest Source: Carroll (1991)
8. Level 1 ECONOMIC Responsibilities Be profitable The foundation upon which all other levels rest
9. Economic Components It is important to perform in a manner consistent with maximising earnings per share It is important to be committed to being as profitable as possible It is important to maintain a strong competitive position It is important to maintain a high level of operational efficiency It is important that a successful firm be defined as one that is consistently profitable.
10. Level 2 LEGAL Responsibilities Obey the Law Law is society’s codification of right and wrong; Play by the rules
11. Legal Components It is important to perform in a manner consistent with expectations of government and the law. It is important to comply with various national and supra-national laws and regulations. It is important to be a law-abiding corporate citizen. It is important that a successful firm be defines as one that fulfils its legal obligations. It is important to provide goods and services that at least meet the minimal legal requirements.
12. Level 3 ETHICAL Responsibilities Be Ethical Obligation to do what is right, just and fair; Avoid harm.
13. Ethical Components It is important to perform in a manner that is consistent with the expectations of societal mores and ethical norms. It is important to recognise and respect new or evolving ethical/moral norms adopted by society. It is important to prevent ethical norms from being compromised in order to achieve corporate goals. It is important that good corporate citizenship be defined as doing what is expected morally or ethically. It is important to recognise that corporate integrity and ethical behaviour go beyond mere compliance with laws and regulations.
14. Level 4 PHILANTHROPIC Responsibilities Be a Good Corporate Citizen Contribute resources to the community; improve quality of life
15. Philanthropic Components It is important to perform in a manner consistent with the philanthropic and charitable expectations of society. It is important to assist the fine and performing arts. It is important that managers and employees participate in voluntary and charitable activities within their local communities. It is important to provide assistance to public and private educational institutions. It is important to assist voluntarily those projects that enhance a community’s ‘quality of life’.
16. Different types or kinds of obligations in the pyramid are in constant and dynamic tension with one another. The most critical tensions are those involving the relationship of economics: between economic and legal, economic and ethical, and economic and philanthropic. The pyramid should not merely be seen sequentially or in its component parts, but holistically to aid the company in is decisions, actions and policies.
17. Thank You….!

Kết quả (Việt) 2:

Các kim tự tháp của trách nhiệm xã hội
1. Kim tự tháp của trách nhiệm xã hội Bài 09 Carroll
2. Kim tự tháp của trách nhiệm xã hội The Pyramid trách nhiệm xã hội là một hình ảnh miêu tả định nghĩa bốn phần của CSR mà hình dung ra một kim tự tháp gồm bốn lớp.
3. Trách nhiệm kinh tế This là trách nhiệm cung cấp cho các nhà đầu tư với lợi nhuận thích hợp và hấp dẫn về đầu tư của họ. Được lợi nhuận. Tối đa hóa doanh thu, giảm thiểu chi phí. Đưa ra quyết định chiến lược âm thanh. Hãy chú ý đến chính sách cổ tức.
4. Trách nhiệm pháp lý Here, trách nhiệm là để tuân thủ pháp luật, tuân thủ tất cả các quy định. Điều này bao gồm luật môi trường và người tiêu dùng, luật bảo vệ người lao động, thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ theo hợp đồng và tôn vinh bảo hành và bảo lãnh.
5. Trách nhiệm đạo đức This là nghĩa vụ phải làm những gì là đúng, chỉ, và công bằng để tránh hoặc giảm thiểu thiệt hại cho các bên liên quan (người lao động, người tiêu dùng, môi trường, và những người khác). Tránh thực hành có vấn đề. Ứng phó với tinh thần cũng như thư của pháp luật. Giả định của pháp luật là một sàn trên hành vi, hoạt động trên yêu cầu tối thiểu. Hãy làm những gì là đúng, công bằng, và chỉ. Khẳng định vai trò lãnh đạo có đạo đức.
6. Trách nhiệm từ thiện Business dự kiến sẽ là một công ty công dân tốt để hoàn thành trách nhiệm từ thiện của mình để đóng góp các nguồn lực tài chính và nhân lực cho cộng đồng và cải thiện chất lượng cuộc sống. Cung cấp các chương trình hỗ trợ cộng đồng giáo dục, y tế / dịch vụ con người, văn hóa và nghệ thuật, công dân. Thúc đẩy và tham gia vào các hoạt động tình nguyện.
7. Kim tự tháp của trách nhiệm xã hội Trách nhiệm từ thiện Hãy là một công dân doanh nghiệp tốt. Đóng góp nguồn lực cho cộng đồng; cải thiện chất lượng cuộc sống. Trách nhiệm ĐẠO ĐỨC Hãy là đạo đức. Nghĩa vụ phải làm những gì là đúng, chỉ và công bằng; Tránh tác hại. Trách nhiệm PHÁP Tuân theo Luật Luật là pháp điển hóa của xã hội về đúng và sai; Chơi theo luật Trách nhiệm KINH TẾ Hãy lợi nhuận Các nền tảng mà trên đó tất cả những người khác còn lại Nguồn: Carroll (1991)
8. Level 1 Trách nhiệm KINH TẾ Hãy lợi nhuận Các nền tảng mà trên đó tất cả các cấp độ khác nghỉ ngơi
9. Các thành phần kinh tế là rất quan trọng để thực hiện một cách nhất quán với việc tối đa hóa thu nhập trên mỗi cổ phiếu quan trọng để được cam kết là như lợi nhuận càng tốt là rất quan trọng để duy trì một vị thế cạnh tranh mạnh mẽ là rất quan trọng để duy trì một mức độ cao về hiệu quả hoạt động Đó là là quan trọng là một công ty thành công được định nghĩa là một trong đó là lợi nhuận ổn định.
10. Level 2 Trách nhiệm PHÁP Tuân theo Luật Luật là pháp điển hóa của xã hội về đúng và sai; Chơi theo luật
11. Linh kiện pháp lý quan trọng là phải thực hiện một cách phù hợp với kỳ vọng của Chính phủ và pháp luật. Điều quan trọng là phải tuân thủ các luật và quy định khác nhau của quốc gia và siêu quốc gia. Điều quan trọng là phải có một công dân tuân thủ pháp luật. Điều quan trọng là một công ty thành công được định nghĩa như là một mà đáp ứng các nghĩa vụ pháp lý của nó. Điều quan trọng là cung cấp hàng hóa và dịch vụ mà ít nhất đáp ứng các yêu cầu pháp lý tối thiểu.
12. Level 3 Trách nhiệm ĐẠO ĐỨC Hãy Nghĩa vụ đạo đức để làm những gì là đúng, chỉ và công bằng; Tránh tác hại.
13. Linh đạo đức quan trọng là phải thực hiện một cách nhất quán với sự mong đợi của tập tục xã hội và chuẩn mực đạo đức. Điều quan trọng là nhận biết và tôn trọng các chuẩn mực / đạo đức mới hoặc phát triển đạo đức thông qua bởi xã hội. Điều quan trọng là để ngăn chặn các chuẩn mực đạo đức bị tổn thương để đạt được mục tiêu của công ty. Điều quan trọng là công dân doanh nghiệp tốt được định nghĩa là làm những gì được mong đợi về mặt đạo đức hoặc đạo đức. Điều quan trọng là nhận ra rằng tính toàn vẹn của công ty và hành vi đạo đức đi xa hơn chỉ tuân thủ pháp luật và các quy định.
14. Level 4 Trách nhiệm từ thiện Hãy là một doanh nghiệp công dân tốt Đóng góp tài nguyên cho cộng đồng; cải thiện chất lượng cuộc sống
15. Từ thiện thành phần quan trọng là phải thực hiện một cách phù hợp với sự mong đợi từ thiện và từ thiện xã hội. Điều quan trọng là hỗ trợ nghệ thuật và biểu diễn. Điều quan trọng là các nhà quản lý và người lao động tham gia vào các hoạt động tình nguyện và từ thiện trong cộng đồng địa phương của họ. Điều quan trọng là cung cấp hỗ trợ cho các tổ chức giáo dục công lập và tư nhân. Điều quan trọng để hỗ trợ tự nguyện những dự án nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống 'của cộng đồng là.
16. Loại Different hoặc các loại nghĩa vụ trong các kim tự tháp là trong căng thẳng liên tục và năng động với nhau. Những căng thẳng quan trọng nhất là những người có liên quan đến mối quan hệ của kinh tế học: giữa kinh tế và pháp lý, kinh tế và đạo đức, và kinh tế và từ thiện. Các kim tự tháp nên không chỉ đơn thuần là được nhìn thấy tuần tự hoặc ở các bộ phận cấu thành của nó, nhưng một cách tổng thể để hỗ trợ các công ty trong là những quyết định, hành động và chính sách.
17. Cam on….!