việc thiết kế các chương trình bảo hiểm thất nghiệp bao gồm một số vấn đề. Ví dụ, nó chỉ nhắm vào các nhân viên từ các doanh nghiệp của 10 lao động làm công ăn lương và điều này dẫn người lao động từ doanh nghiệp dưới 10 người lao động làm công ăn lương để được bảo vệ. Một vấn đề nữa là pháp luật không có điều khoản cho việc điều trị của những người thất nghiệp, người đã không đăng ký thất nghiệp của họ trong các yêu cầu bảy ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng.
Đề án cũng phải đối mặt với những thách thức quản lý và giám sát. Các quy trình công việc không được kiểm tra trước khi chương trình được thực hiện và có đạo thiếu sự phối hợp giữa các Tổ chức trong tham gia bảo hiểm thất nghiệp, mà kết quả trong việc làm giảm hiệu quả của các hoạt động chương trình. Ngoài ra còn có một thiếu truyền thông về chương trình này và sự thiếu hiểu biết về bảo hiểm thất nghiệp của người lao động và sử dụng lao động. Các chế độ bảo hiểm thất nghiệp mới cũng thiếu cơ chế kiểm soát chất lượng, chỉ số hoạt động quan trọng, và các biện pháp để đảm bảo tính toàn vẹn của các quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
Đề án cũng lasks hoạch tài chính chính xác, mà cản trở khả năng của hội đồng quản trị trong việc thiết lập tầm nhìn và định hướng chiến lược chế độ bảo hiểm thất nghiệp cho năm năm tiếp theo.
đang được dịch, vui lòng đợi..