Thưa ...., tôi đã quyết định để gửi cho bạn lá thư này như tôi biết bạn đang quá bận rộn và rất khó cho chúng tôi để sắp xếp các cuộc thảo luận về diễn xuất của tôi trong thời gian thử việc và thậm chí không thể nhiều hơn để thu thập -... và ... cũng . Trước hết, cảm ơn bạn rất nhiều để cung cấp cho tôi như một cơ hội để trở thành một phần của ..., với môi trường làm việc nhưng thú vị đầy thử thách và các đồng nghiệp làm việc trong / với. Sau khi chuyển từ một công ty địa phương cho một công ty đa quốc gia là một cơ hội tuyệt vời như vậy mà tôi luôn luôn kho báu. Tôi đã được chuyển sang PA trước đó Thẩm định hiệu suất của mình mà đã được điền đúng, có cân nhắc hết sức của những gì tôi đã làm kể từ khi tôi gia nhập Công ty. Như bạn có thể thấy trong thẩm định, tôi có một niềm tin mạnh mẽ trong kỹ năng của tôi, trình độ chuyên môn, nhiệt tình và xã hội hóa. 3 tháng là chắc chắn một thời gian ngắn nhưng tôi cảm nhận được một kết hợp tốt giữa kỳ vọng sự nghiệp của tôi và triển vọng của công ty, tôi do đó đã cố gắng tất cả các tốt nhất để hoàn thành tất cả các nhiệm vụ cần thiết và hỗ trợ tất cả các đồng nghiệp của chúng tôi bất cứ nơi nào có thể. Thời gian cụ thể khi đại diện từ văn phòng khu vực của chúng tôi đã đến Việt Nam để lắp đặt và hoạt động của các chương trình mới, tôi tin rằng, đã có thể thể hiện sự cống hiến của mình cho công việc và tinh thần làm việc theo nhóm được đánh giá cao nhất là do bà ..... Như chúng ta đã thảo luận một lần, tôi cảm thấy không thoải mái khi tôi nhận được phiếu lương cho tháng mà bạn đã yêu cầu tăng lương của tôi bằng USD ..., chiếm tổng số tiền lương ròng USD .... tôi muốn làm rõ lý do tại sao tôi chấp nhận lời đề nghị của USD ... ngay từ đầu như tôi rất thích để có cơ hội tham gia vào một môi trường chuyên nghiệp để tiếp tục nuôi dưỡng và nâng cao kinh nghiệm và kiến thức của tôi. Tuy nhiên, tôi tin tưởng rằng sẽ có xem xét thích hợp sau khi thử việc khi hiệu suất của tôi sẽ được thực sự xem xét và các gói lợi ích sẽ được điều chỉnh để phản ánh sự đóng góp và tiềm năng phát triển với các công ty của tôi. Với thời gian rất dài của bạn sống ở Việt Nam, tôi có không có nghi ngờ về trí thông minh của mình của đất nước, đặc biệt là cuộc khủng hoảng kinh tế gần đây đã đưa rất nhiều người dân, chủ yếu là thu nhập thấp một trong một tình huống vô cùng khó khăn. Thu nhập trung bình cung cấp cho các vị trí tương tự như của tôi trong các công ty đa quốc gia nên được sử dụng như là điểm chuẩn để định nghĩa một phạm vi thích hợp thanh toán và tôi thực sự không nghĩ rằng việc thanh toán hiện hành là cho phép tôi để trang trải các chi phí sinh hoạt trung bình, chưa kể đến tự thêm kế hoạch đào tạo. Điều này được hiểu rằng có sự gia tăng tối thiểu 20% được thực hiện trong một số lượng lớn các công ty trên khắp Việt Nam để bắt kịp với lạm phát và sự cân bằng bình thường giữa quản chế và việc làm ổn định sẽ được thêm 25%. Với những con số trên, chúng ta sẽ có thể đi lên với mức tăng tối thiểu là mức lương của tôi bằng 45%, mà không cần bất kỳ sự phản ánh của sự đánh giá của các công ty hướng tới hiệu suất và cam kết của tôi cũng như trách nhiệm của tôi bây giờ giả sử. Vì vậy, tôi có thể đề nghị, với tất cả sự tôn trọng, một mức lương ròng USD ... / tháng bắt đầu từ tháng Chín năm 2008. Tôi sẽ có sẵn cho bất kỳ thảo luận, bạn có thể muốn liên quan đến vấn đề này và biết ơn nhất mà bạn nên có thể dành thời gian quyết toán vì nó rất quan trọng với tôi, trong thời gian này đặc biệt của cuộc khủng hoảng kinh tế. Xin vui lòng cho tôi biết. Thanks & best regards,
đang được dịch, vui lòng đợi..
