I had made a call for brief intervi

I had made a call for brief interview to him this morning.
I asked him some questions such as:
1) I knew that your CV not to relate job on position, but may you let me know why did you apply for this job? He said he would like to challenge on his career.
2) How could you align your work arrangement when you received many tasks at the same time?
- He answered to align only factor as important, I asked him regard to urgent, he said that he will call to leader asking for purposing.
3) What would you clarify when you receive request?
- He said that he must answer the questions: what/where/when & how.
4) And do you list your opinions to following for 3 objectives such align first? Knowledge, safety and efficiency
5) I also asked him to regard some equipment on air-con, table, chair…he used to do on duty first.
I appraise him just pass over his possible mission.

Kết quả (Việt) 1:

Tôi đã thực hiện một cuộc gọi cho cuộc phỏng vấn ngắn với ông sáng nay. Tôi hỏi ông một số câu hỏi như:1) tôi biết rằng CV của bạn không phải liên quan công việc vào vị trí, nhưng có thể bạn cho tôi biết lý do tại sao bạn đã áp dụng cho công việc này? Ông nói rằng ông muốn thách thức về sự nghiệp của mình.2) làm thế nào bạn có thể sắp xếp sắp xếp công việc của bạn khi bạn nhận được nhiều nhiệm vụ cùng một lúc?-Anh ta trả lời để sắp xếp chỉ là yếu tố như quan trọng, tôi hỏi ông liên quan đến cấp bách, ông nói rằng ông sẽ gọi cho các nhà lãnh đạo yêu cầu purposing.3) những gì bạn sẽ làm rõ khi bạn nhận được yêu cầu?-Ông ta nói rằng ông phải trả lời các câu hỏi: những gì/nơi/khi & làm thế nào. 4) và bạn có danh sách các ý kiến của bạn để sau cho 3 mục tiêu như vậy sắp xếp đầu tiên? Kiến thức, an toàn và hiệu quả5) tôi cũng hỏi anh ta để xem một số thiết bị trên máy lạnh, bàn, ghế... ông đã sử dụng để làm nhiệm vụ đầu tiên.Tôi đánh giá anh ta chỉ cần vượt qua hơn nhiệm vụ của mình có thể.

Kết quả (Việt) 2:

Tôi đã thực hiện một cuộc gọi cho cuộc phỏng vấn ngắn với anh sáng nay.
Tôi hỏi anh ta một số câu hỏi như:
1) Tôi biết rằng CV của bạn không liên quan đến công việc vào vị trí, nhưng bạn có thể cho tôi biết tại sao bạn đã áp dụng cho công việc này? Ông nói rằng ông muốn thử thách về sự nghiệp của mình.
2) Làm thế nào bạn có thể sắp xếp bố trí công việc của bạn khi bạn nhận được nhiều nhiệm vụ cùng một lúc?
- Ông trả lời để gắn kết yếu tố duy nhất là quan trọng, tôi hỏi ông về khẩn cấp, ông nói rằng ông sẽ gọi để lãnh đạo yêu cầu purposing.
3) bạn sẽ làm rõ gì khi nhận được yêu cầu?
- anh nói rằng anh phải trả lời các câu hỏi: những gì / nơi / khi & làm thế nào.
4) và làm bạn liệt kê ý kiến của bạn để sau 3 mục tiêu class đầu tiên như vậy? Kiến thức, an toàn và hiệu quả
5) Tôi cũng yêu cầu ông coi một số thiết bị trên máy lạnh, bàn, ghế ... ông đã sử dụng để làm nhiệm vụ đầu tiên.
Tôi đánh giá anh ta chỉ vượt qua nhiệm vụ có thể của mình.