David Guest also sought to evaluate

David Guest also sought to evaluate employees'experiences of HR practices, partly in response to criticisms from writers such as Karen Legge.His data suggested that progressive HR practices were consistent with positive outcomes such as feelings of fair treatment , although he acknowledged the limitations of survey data.As Nichols , employee satisfaction surveys, claiming to reveal either positive or negative views of the work situation, are rating not simply management practices , but also how workers perceive their own work situation relative to their local economic position , constraints and opportunities: everything cannot be reduced to management techniques

Kết quả (Việt) 1:

David Guest cũng tìm cách để đánh giá employees'experiences của thực tiễn nhân sự, một phần trong phản ứng với những lời chỉ trích từ các nhà văn như Karen Legge.His dữ liệu gợi ý rằng tiến bộ nhân sự thực hành là phù hợp với các kết quả tích cực như cảm xúc của điều trị công bằng, mặc dù ông thừa nhận những hạn chế của dữ liệu khảo sát. Như Nichols, khảo sát sự hài lòng của nhân viên, tuyên bố để lộ lượt xem tích cực hoặc tiêu cực của tình hình công việc, đánh giá không chỉ đơn giản thực tiễn quản lý, mà còn làm thế nào người lao động nhận thức tình huống làm việc riêng của họ liên quan đến vị trí kinh tế địa phương của họ, những hạn chế và các cơ hội: tất cả mọi thứ không thể được giảm để quản lý kỹ thuật

Kết quả (Việt) 2:

David Guest cũng tìm cách để đánh giá employees'experiences các chính sách nhân sự, một phần để đáp ứng với những lời chỉ trích từ các nhà văn như dữ liệu Karen Legge.His gợi ý rằng chính sách nhân sự tiến bộ là phù hợp với kết quả tích cực như cảm xúc của đối xử công bằng, mặc dù ông thừa nhận những hạn chế của khảo sát data.As Nichols, khảo sát sự hài lòng của nhân viên, tự xưng là tiết lộ quan điểm tích cực hay tiêu cực của tình hình công việc, được rating không chỉ đơn giản là thực tiễn quản lý, nhưng còn làm thế nào người lao động nhận thức tình hình công việc của mình liên quan đến vị trí kinh tế, khó khăn và cơ hội của địa phương: tất cả mọi thứ không thể giảm các kỹ thuật quản lý