Feedback___ I told my mentor how an

Feedback
___ I told my mentor how and how often I want positive feedback.
___ I receive the right amount of positive feedback from my mentor.
___ I told my mentor the way I’d like to receive corrective feedback.
___ I continue to ask my mentor for corrective feedback.
___ When I receive positive feedback, I express my thanks.
___ When I receive positive feedback, I use the information to reinforce my habits.
___ When I receive corrective feedback, I’m usually non-defensive.
___ When I receive corrective feedback, I take immediate steps to apply it.
___ I remember to give my mentor positive feedback about his/her mentoring and other
assistance.
___ (If agreed upon) I give my mentor suggestions for improvement.
Total points for Feedback: _____
Total points for all six factors: ______
Scoring: Add up your points for each factor, and then total all your points.
161-240 points: You seem to be a committed, effective mentee. Check this out with your
mentor to be sure your assessment is accurate in his/her eyes. Continue to enjoy mentoring and
continue to polish your skills.
81-160 points: You’re doing many things right as a mentee. Talk with your mentor to see if
your assessment is accurate and if he/she has suggestions for improvement. Try to supplement
or otherwise improve your performance on any items that you rated low.
80 or fewer points: It’s admirable that you took this assessment and want to improve as a
mentee. You may be harder on yourself than you need to be. Talk with your mentor to see if
he/she will give you honest feedback on what you’re doing right and what you could improve.
Try to add a few new effective behaviors over the coming months.

Kết quả (Việt) 1:

Thông tin phản hồi___ Tôi đã nói với cố vấn của tôi như thế nào và làm thế nào thường tôi muốn thông tin phản hồi tích cực.___ Tôi nhận được số tiền phải của phản hồi tích cực từ người cố vấn của tôi.___ Tôi đã nói với cố vấn của tôi cách tôi muốn nhận được phản hồi sửa sai.___ Tôi tiếp tục hỏi cố vấn của tôi sửa sai thông tin phản hồi.___ Khi tôi nhận được phản hồi tích cực, tôi nhận của tôi cảm ơn.___ Khi tôi nhận được phản hồi tích cực, tôi sử dụng thông tin để củng cố thói quen của tôi.___ Khi tôi nhận được đúng thông tin phản hồi, tôi thường không phòng thủ.___ Khi tôi nhận được thông tin phản hồi đúng, tôi thực hiện các bước ngay lập tức để áp dụng nó.___ Tôi nhớ để cung cấp cho người thầy của tôi thông tin phản hồi tích cực về anh/cô ấy cố vấn và kháchỗ trợ.___ (Nếu thoả thuận) tôi cho cố vấn của tôi đề nghị để cải thiện.Tổng số điểm cho thông tin phản hồi: ___Tổng số điểm cho tất cả các yếu tố sáu: ___Ghi bàn: Thêm lên điểm của bạn cho mỗi yếu tố, và sau đó tất cả tất cả các điểm của bạn.161-240 điểm: có vẻ như bạn mentee cam kết, có hiệu quả. Kiểm tra điều này với bạncố vấn để đảm bảo rằng đánh giá của bạn là chính xác trong đôi mắt của mình. Tiếp tục thưởng thức các cố vấn vàtiếp tục để đánh bóng kỹ năng của bạn.81-160 điểm: bạn đang làm nhiều điều phải làm một mentee. Nói chuyện với người cố vấn của bạn để xem nếuđánh giá của bạn là chính xác và nếu ông/bà đã đề nghị cho cải tiến. Cố gắng để bổ sunghoặc nếu không cải thiện hiệu suất của bạn trên bất kỳ mục nào bạn xếp hạng thấp.80 hoặc ít điểm: đó là đáng ngưỡng mộ bạn đã đánh giá này và muốn để cải thiện như là mộtmentee. Bạn có thể khó khăn hơn vào chính mình hơn bạn cần phải. Nói chuyện với người cố vấn của bạn để xem nếungười đó sẽ cung cấp cho bạn thông tin phản hồi trung thực về những gì bạn đang làm đúng và những gì bạn có thể cải thiện.Cố gắng để thêm một vài hành vi mới có hiệu quả trong những tháng tới.

Kết quả (Việt) 2:

Phản hồi
___ Tôi đã nói với người thầy của tôi như thế nào và bao lâu tôi muốn phản hồi tích cực.
___ Tôi nhận được đúng số lượng phản hồi tích cực từ người thầy của tôi.
___ Tôi đã nói với người thầy của tôi theo cách tôi muốn nhận được phản hồi khắc phục.
___ Tôi tiếp tục hỏi tôi cố vấn cho ý kiến phản hồi khắc phục.
___ Khi tôi nhận được phản hồi tích cực, tôi xin bày tỏ lời cảm ơn.
___ Khi tôi nhận được phản hồi tích cực, tôi sử dụng thông tin để củng cố thói quen của tôi.
___ Khi tôi nhận được thông tin phản hồi để điều chỉnh, tôi thường-không phòng thủ.
___ Khi tôi nhận được thông tin phản hồi để điều chỉnh, tôi có biện pháp để áp dụng nó.
___ tôi nhớ để cung cấp cho người cố vấn thông tin phản hồi tích cực của tôi về / cố vấn của mình và khác
hỗ trợ.
___ (Nếu thoả thuận) tôi gợi ý người thầy của tôi để cải thiện.
Tổng số điểm cho phản hồi: _____
Tổng số điểm cho tất cả sáu yếu tố: ______
điểm:. Thêm lên điểm của bạn cho mỗi yếu tố, và sau đó tổng số tất cả các điểm của bạn
161-240 điểm: bạn có vẻ là một cam kết, mentee hiệu quả. Kiểm tra này ra với bạn
cố vấn để chắc chắn đánh giá của bạn là chính xác trong / đôi mắt của mình. Tiếp tục để thưởng thức tư vấn và
tiếp tục đánh bóng kỹ năng của bạn.
81-160 điểm: Bạn đang làm rất nhiều điều phải làm mentee. Nói chuyện với cố vấn của bạn để xem
đánh giá của bạn là chính xác và nếu anh ta / cô ấy có đề xuất cải tiến. Hãy thử để bổ sung
hoặc cải thiện hiệu suất của bạn trên bất kỳ mặt hàng mà bạn đánh giá thấp.
80 hoặc ít hơn điểm: Đó là đáng ngưỡng mộ mà bạn đã đánh giá này và muốn cải thiện như một
mentee. Bạn có thể khó hơn vào bản thân hơn là bạn cần phải có. Nói chuyện với cố vấn của bạn để xem nếu
anh / cô ấy sẽ cho bạn thông tin phản hồi trung thực về những gì bạn đang làm đúng và những gì bạn có thể cải thiện.
Hãy thử thêm một vài hành vi hiệu quả mới trong những tháng tới.