Yet, The extraordinary perks help S

Yet, The extraordinary perks help SAS keep turnover extraordinaily low: a rate of 3.6 percent versus the industry norm of more than 15 percent.on the survey instrument used to determine those BC, one SAS employee wrote that in his or opinion, employees continue to work at SAS because the company respects them and cares for them. the company's CEO and cofounder JG wwould say there's nothing wrong with treating your people well. ANd it;s worked for his company. In 2014, SAS sod over $3 billion of its sophisticated software, and it has never had a year of revenue loss

Kết quả (Việt) 1:

Tuy nhiên, những bất thường perks giúp SAS giữ doanh thu extraordinaily thấp: một tỷ lệ 3,6 phần trăm so với tiêu chuẩn công nghiệp của hơn 15 percent.on công cụ khảo sát sử dụng để xác định những người trước công nguyên, một nhân viên SAS đã viết rằng ông hoặc ý kiến, nhân viên tiếp tục làm việc tại SAS vì công ty tôn trọng họ và quan tâm cho họ. Tổng Giám đốc của công ty và cofounder JG wwould nói rằng không có gì sai với điều trị những người bạn tốt. Và nó đã làm việc cho công ty của mình. Trong năm 2014, SAS sod hơn 3 tỉ đô la Mỹ của phần mềm tinh vi của nó, và nó đã không bao giờ có một năm thu nhập bị mất

Kết quả (Việt) 2:

Tuy nhiên, The Perks phi thường giúp SAS giữ kim ngạch extraordinaily thấp: một tỷ lệ 3,6 phần trăm so với mức công nghiệp của hơn 15 percent.on công cụ khảo sát sử dụng để xác định những người trước Công nguyên, một nhân viên SAS đã viết rằng ở mình hoặc ý kiến, nhân viên tiếp tục làm việc tại SAS vì công ty tôn trọng họ và quan tâm đến chúng. của công ty Giám đốc điều hành và đồng sáng lập JG wwould nói không có gì sai với điều trị những người bạn tốt là. VÀ nó; s làm việc cho công ty của ông. Trong năm 2014, SAS cỏ trên 3 tỷ $ của phần mềm tinh vi của nó, và nó đã không bao giờ có một năm thất thu