ResponsivenessEffective teams are f

Responsiveness
Effective teams are flexible and responsive to opportunities, problems and changing client requirements.
Responsive teams develop processes for handling change and are able to pursue their goals confident that
they can deal effectively with any unforeseen circumstances.
Responsiveness is encouraged by:
•Considering potential risks and developing contingency plans
•Effective communication of issues
•Developing conflict and problem resolution processes.

Kết quả (Việt) 1:

Để đáp ứngCác đội có hiệu quả là linh hoạt và đáp ứng với những cơ hội, vấn đề và yêu cầu khách hàng thay đổi.Đội phản ứng nhanh phát triển quy trình xử lý thay đổi và có thể theo đuổi các mục tiêu của họ tự tin rằnghọ có thể đối phó hiệu quả với bất kỳ trường hợp bất khả kháng.Để đáp ứng được khuyến khích bởi:•Considering rủi ro tiềm năng và đang phát triển kế hoạch phòng hờ•Effective thông tin về các vấn đề•Developing xung đột và vấn đề giải quyết các quá trình.

Kết quả (Việt) 2:

Đáp ứng
các đội hiệu quả là linh hoạt và đáp ứng cơ hội, các vấn đề và yêu cầu thay đổi của khách hàng.
Đội Responsive Xây dựng quy trình xử lý sự thay đổi và có thể theo đuổi mục tiêu của họ tự tin rằng
họ có thể đối phó hiệu quả với bất kỳ trường hợp bất khả kháng.
Đáp ứng được khuyến khích bởi:
• Considering tiềm năng rủi ro và kế hoạch dự phòng phát triển
• truyền Effective các vấn đề
• Developing quá trình xung đột và giải quyết vấn đề.

Kết quả (Việt) 3:

Đáp ứng viêmHiệu quả của đội là linh hoạt và phản ứng với Hội, vấn đề và thay đổi nhu cầu của khách hàng.Đội phản ứng nhanh phát triển thay đổi quá trình xử lý, và có thể theo đuổi mục tiêu của họ có niềm tinHọ có thể xử lý hiệu quả đất không lường trước mọi tình huống.Khuyến khích phản ứng:-  cân nhắc khả năng rủi ro, lập kế hoạch khẩn cấp-  giao tiếp hiệu quả.-  phát triển xung đột và quá trình giải quyết vấn đề.