Managers often have difficulty moti

Managers often have difficulty motivating employees. But motivation is really an internal process. It’s the result of the interaction of a person’s needs, his or her ability to make choices about how to meet those needs, and the environment created by management that allows these needs to be met and the choices to be made. Motivation is not something that a manager can “do” to a person.

Kết quả (Việt) 1:

Quản lý thường gặp khó khăn, thúc đẩy nhân viên. Nhưng động lực thực sự là một quá trình nội bộ. Nó là kết quả của sự tương tác của các nhu cầu của một người, khả năng của mình để làm cho sự lựa chọn về làm thế nào để đáp ứng những nhu cầu, và môi trường tạo ra bởi những sự lựa chọn được thực hiện và quản lý cho phép những nhu cầu này được đáp ứng. Động lực không phải là cái gì mà một người quản lý có thể "làm" để một người.

Kết quả (Việt) 2:

Các nhà quản lý thường có nhân viên khó khăn thúc đẩy. Nhưng động lực thực sự là một quá trình nội bộ. Đó là kết quả của sự tương tác của các nhu cầu của một người, khả năng của mình để làm cho sự lựa chọn về làm thế nào để đáp ứng những nhu cầu đó, và môi trường tạo ra bởi quản lý cho phép những nhu cầu này được đáp ứng và những lựa chọn được thực hiện. Động lực không phải là một cái gì đó mà một người quản lý có thể "làm" cho một người.