Does the factory have a written pol

Does the factory have a written policy prohibiting child labor?(child labor : under the age of 15 or who are younger than the age for completing compulsory education on their country of employment where such age is older than 15 but younger than 18?)
Does the factory have a written policy for the protection of juvenile workers ?(Juvenile worker : older than 15 or the age for completing compulsory education in their country of employment where such age is older than 15 but younger than 18 ?)
Does the factory confirm employees's age by at least two original photo ID documents ?
Does the factory maintain a copy of proof of age documents ?
Can the factory confirm that there are no child labor?
Does the factory register juvenile workers with the local labor bureau?
Does the factory operate adjusted job descriptions for juvenile workers such as no hazardous substance handling, no night shift, no over time work and no heavy physical labor in accordance to local law?
Does the factory carry out a medical check for juvenile workers at least once a year?

Kết quả (Việt) 1:

Hiện nhà máy có một chính sách văn nghiêm cấm trẻ em lao động? (lao động trẻ em: dưới tuổi 15 hoặc những người trẻ hơn tuổi để hoàn thành giáo dục bắt buộc trên đất nước của họ làm việc mà tuổi như vậy là lớn hơn 15 nhưng trẻ hơn 18?)Nhà máy có có một chính sách viết để bảo vệ người lao động chưa thành niên không? (Người lao động chưa thành niên: trên 15 hay tuổi tác để hoàn thành giáo dục bắt buộc trong đất nước của họ làm việc mà tuổi như vậy là lớn hơn 15 tuổi, nhưng dưới 18 tuổi?)Hiện nhà máy xác nhận tuổi của nhân viên bằng ít nhất hai tài liệu gốc ảnh ID?Nhà máy có duy trì một bản sao của các bằng chứng tài liệu tuổi?Nhà máy có thể xác nhận rằng không có không có lao động trẻ em?Hiện nhà máy đăng ký người lao động chưa thành niên với Cục Lao động địa phương?Nhà máy có hoạt động mô tả điều chỉnh công việc cho người lao động chưa thành niên như không có chất độc hại, xử lý, không có ca đêm, không có thời gian làm việc và không lao động nặng về thể chất phù hợp với luật pháp địa phương?Hiện nhà máy thực hiện một kiểm tra y tế cho người lao động chưa thành niên ít nhất một lần một năm?

Kết quả (Việt) 2:

Liệu các nhà máy có một chính sách cấm lao động trẻ em? (Lao động trẻ em: dưới 15 tuổi hoặc những người trẻ hơn tuổi hoàn tất giáo dục bắt buộc về nước làm việc của họ, nơi tuổi như vậy là lớn hơn 15 nhưng nhỏ hơn 18?)
Có nhà máy có một chính sách để bảo vệ người lao động vị thành niên (người lao động chưa thành niên: già hơn 15 tuổi để hoàn thành giáo dục bắt buộc ở nước của họ về việc làm nơi tuổi như vậy là lớn hơn 15 nhưng nhỏ hơn 18)?
Liệu các nhà máy xác nhận của nhân viên tuổi bởi ít nhất hai tài liệu ID ảnh gốc?
Liệu các nhà máy duy trì một bản sao của các giấy tờ về tuổi?
nhà máy có thể xác nhận rằng không có lao động trẻ em?
Liệu các nhà máy đăng ký lao động vị thành niên với văn phòng lao động địa phương?
Liệu các nhà máy hoạt động điều chỉnh mô tả công việc cho người lao động chưa thành niên như không xử lý chất độc hại, không có ca đêm, không hơn công việc thời gian và không có lao động nặng nhọc theo pháp luật địa phương?
Liệu các nhà máy thực hiện một kiểm tra y tế cho người lao động vị thành niên ít nhất một lần một năm?