1) Intelligence:In every study, it

1) Intelligence:

In every study, it has been found that fully 76 percent of the productivity and contribution of an employee will be determined by his or her level of intelligence. Intelligence in this sense means the ability to plan, to organize, to set priorities, to solve problems, and to get the job done. Intelligence refers to your level of common sense and your practical ability to deal with the day-to-day challenges of the job. The key to demonstrating your intelligence is for you to ask intelligent questions. One of the hallmarks of intelligence that is immediately evident is curiosity. The more you ask good questions and listen to the answers, the smarter you appear.

2) Leadership ability:

Leadership is the willingness and the desire to accept responsibility for results. It’s the ability to take charge, to volunteer for assignments, and to accept accountability for achieving the required results of those assignments.

The mark of the leader is that he or she does not make excuses. You demonstrate your willingness to be a leader in the organization by offering to take charge of achieving company goals and then committing yourself to performing at high levels.

3) Integrity:

It’s probably the most important single quality for long-term success in life and at work. Integrity begins by being true to yourself. This means that you are perfectly honest with yourself and in your relationships with others. You are willing to admit your strengths and weaknesses. You are willing to admit where you have made mistakes in the past. Especially, you demonstrate loyalty. You never say anything negative about a previous employer or a person whom you have worked with or for. Even if you were fired from a previous job, never say anything negative or critical.

4) Likability:

Employers like people who are warm, friendly, easygoing, and cooperative with others. Employers are looking for people who can join the team and be part of the work family.

Men and women with good personalities are invariably more popular and more effective at whatever they do. Teamwork is the key to business success. Your experience in working as part of a team in the past and your willingness to work as part of a team in the future can be among the most attractive things about you in applying for a job.

5) Competence:

We spoke about this earlier. Competence is terribly important to your success. It is really the foundation of everything that happens to you in your career.

In its simplest terms, competence is the ability to get the job done. It is the ability to set priorities, to separate the relevant from the irrelevant tasks, and then to concentrate single-mindedly until the job is complete.

6) Courage:

This is the willingness to take risks. Courage also means the willingness to accept challenges, the willingness to take on big jobs or even new jobs where there is a high degree of uncertainty and the possibility of failure.

Courage also means the willingness to speak up and say exactly what you think and feel in a difficult situation. Employers admire men and women who are not afraid to speak their minds. And you demonstrate this in a job interview when you ask frank and direct questions about the company, the position, and the future that you might have with the organization

7) Inner strength:

Inner strength means that you have the determination and the ability to persevere in the face of adversity. Inner strength means that you have the quality of persistence when the going gets rough. You demonstrate inner strength when you remain calm, cool, and relaxed during the job interview. If you are calm and cool during the interview, it is a good indication that you will be calm and cool in the inevitable crises that occur during the day-to- day operations of the company.

Above all, it is your character, which is the sum total of all your positive qualities, that will have the greatest impact on whether you get the job you want. Your job now is to continue working on your character by practicing the behaviors of top people at every opportunity.

Kết quả (Việt) 1:

1) trí tuệ:Trong mọi nghiên cứu, nó đã được thấy rằng đầy đủ 76 phần trăm của năng suất và sự đóng góp của nhân viên sẽ được xác định bởi mức độ của mình về tình báo. Trí thông minh trong ý nghĩa này có nghĩa là khả năng lập kế hoạch, tổ chức, để thiết lập ưu tiên, để giải quyết vấn đề, và để có được việc làm. Tình báo đề cập đến mức độ ý thức phổ biến và khả năng thực tế của bạn để đối phó với những thách thức hàng ngày của công việc. Chìa khóa để thể hiện trí thông minh của bạn là để bạn có thể đặt câu hỏi thông minh. Một trong những dấu hiệu của tình báo là ngay lập tức hiển nhiên là tò mò. Càng có nhiều bạn đặt câu hỏi tốt và lắng nghe câu trả lời, thông minh hơn các bạn xuất hiện.2) khả năng lãnh đạo:Lãnh đạo là sự sẵn lòng và mong muốn chấp nhận trách nhiệm về kết quả. Nó là khả năng chịu trách nhiệm, tình nguyện viên cho các bài tập, và chấp nhận trách nhiệm để đạt được kết quả cần thiết của những bài tập.Các nhãn hiệu của các nhà lãnh đạo là rằng ông hoặc bà ấy không làm cho bào chữa. Bạn thể hiện của bạn sẵn sàng để là một nhà lãnh đạo trong tổ chức bằng cách cung cấp để phụ trách công ty mục tiêu đạt được và sau đó tự mình thực hiện ở mức cao.3) tính toàn vẹn:Nó có lẽ là chất lượng duy nhất quan trọng nhất cho sự thành công lâu dài trong cuộc sống và trong công việc. Tính toàn vẹn bắt đầu bằng đúng với bản thân. Điều này có nghĩa rằng bạn là hoàn toàn trung thực với chính mình và trong mối quan hệ của bạn với những người khác. Bạn sẵn sàng thừa nhận điểm mạnh và điểm yếu của bạn. Bạn sẵn sàng thừa nhận nơi bạn đã sai lầm trong quá khứ. Đặc biệt, bạn chứng tỏ lòng trung thành. Bạn không bao giờ nói bất cứ điều gì tiêu cực về một nhà tuyển dụng trước đó hoặc một người mà bạn đã làm việc với hoặc cho. Ngay cả khi bạn đã được bắn từ việc làm trước đó, không bao giờ nói bất cứ điều gì tiêu cực hoặc quan trọng.4) likability:Sử dụng lao động như những người ấm áp, thân thiện, dễ dãi và hợp tác với những người khác. Nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những người có thể tham gia đội ngũ và là một phần của gia đình làm việc.Người đàn ông và phụ nữ có cá tính tốt là không thay đổi phổ biến hơn và hiệu quả hơn bất cứ điều gì họ làm. Làm việc theo nhóm là chìa khóa để thành công kinh doanh. Kinh nghiệm của bạn làm việc như một phần của một nhóm trong quá khứ và sẵn sàng của bạn để làm việc như một phần của đội trong tương lai có thể có một trong những điều hấp dẫn nhất về bạn trong việc áp dụng cho một công việc.5) thẩm quyền:Chúng tôi đã nói về điều này trước đó. Thẩm quyền là terribly quan trọng vào sự thành công của bạn. Nó thực sự là nền tảng của tất cả mọi thứ mà sẽ xảy ra với bạn trong sự nghiệp của bạn.Trong thuật ngữ đơn giản nhất của nó, khả năng là khả năng để có được công việc làm. Đó là khả năng thiết lập ưu tiên, để tách có liên quan từ các nhiệm vụ không liên quan, và sau đó tập trung single-mindedly cho đến khi công việc được hoàn tất.6) can đảm:Đây là sẵn sàng để có rủi ro. Can đảm cũng có nghĩa là sẵn sàng để chấp nhận thách thức, sẵn sàng để đưa vào các công việc lớn hoặc thậm chí mới công ăn việc làm ở đâu đó có một mức độ cao của sự không chắc chắn và khả năng thất bại.Can đảm cũng có nghĩa là sự sẵn lòng để nói lên và nói chính xác những gì bạn suy nghĩ và cảm thấy trong một tình huống khó khăn. Sử dụng lao động ngưỡng mộ người đàn ông và phụ nữ, những người không ngại để nói chuyện tâm trí của họ. Và bạn chứng minh điều này trong một cuộc phỏng vấn công việc khi bạn đặt câu hỏi thẳng thắn và trực tiếp về công ty, vị trí, và tương lai mà bạn có thể có với các tổ chức7) sức mạnh bên trong:Sức mạnh nội tâm có nghĩa là bạn có quyết tâm và khả năng kiên trì đối mặt với nghịch cảnh. Sức mạnh nội tâm có nghĩa là bạn có chất lượng bền bỉ khi đi được thô. Bạn chứng minh sức mạnh bên trong khi bạn vẫn yên tĩnh, Mát mẻ và thoải mái trong cuộc phỏng vấn việc làm. Nếu bạn đang bình tĩnh và mát mẻ trong cuộc phỏng vấn, đó là một dấu hiệu tốt mà bạn sẽ được bình tĩnh và mát mẻ trong cuộc khủng hoảng không thể tránh khỏi, và xảy ra trong các hoạt động ngày-to-ngày của công ty.Trên tất cả, nó là nhân vật của bạn, mà là tổng hợp tất cả trong tất cả của bạn phẩm chất tích cực, mà sẽ có tác động lớn nhất trên cho dù bạn có được công việc bạn muốn. Công việc của bạn là để tiếp tục làm việc về nhân vật của bạn bằng cách thực hành các hành vi của người dân hàng đầu tại mỗi cơ hội.

Kết quả (Việt) 2:

1) Intelligence: Trong mỗi nghiên cứu, nó đã được tìm thấy có đủ 76 phần trăm của năng suất và sự đóng góp của người lao động sẽ được xác định bởi mức độ của mình về tình báo. Tình báo trong ý nghĩa này có nghĩa là khả năng lập kế hoạch, tổ chức, thiết lập các ưu tiên, để giải quyết vấn đề, ​​và để có được công việc làm. Tình báo đề cập đến mức bạn cảm giác thông thường và khả năng thực tế của mình để đối phó với những thách thức ngày-to-ngày của công việc. Chìa khóa để thể hiện trí thông minh của bạn là để bạn có thể đặt câu hỏi thông minh. Một trong những điểm nổi bật của trí thông minh đó là ngay lập tức hiển nhiên là sự tò mò. Bạn càng đặt câu hỏi tốt và lắng nghe câu trả lời, thông minh hơn bạn xuất hiện. 2) Lãnh đạo khả năng: Lãnh đạo là sự sẵn sàng và mong muốn nhận trách nhiệm cho kết quả. Đó là khả năng chịu trách nhiệm, làm tình nguyện viên cho bài tập, và chấp nhận trách nhiệm cho việc đạt được các yêu cầu kết quả của những bài tập. Các nhãn hiệu của các nhà lãnh đạo là ông hoặc bà không làm cho bào chữa. Bạn Bày tỏ thiện chí của mình là một nhà lãnh đạo trong tổ chức bằng cách cung cấp phụ trách công việc đạt được mục tiêu của công ty và sau đó cam kết chính mình để thực hiện ở mức cao. 3) Tính toàn vẹn: Đó có lẽ là chất lượng quan trọng nhất cho sự thành công lâu dài trong cuộc sống và ở công việc. Liêm bắt đầu bằng cách thật với chính mình. Điều này có nghĩa rằng bạn là hoàn toàn trung thực với chính mình và trong các mối quan hệ của bạn với người khác. Bạn sẵn sàng thừa nhận những điểm mạnh và điểm yếu của bạn. Bạn sẵn sàng thừa nhận mà bạn đã thực hiện sai lầm trong quá khứ. Đặc biệt, bạn chứng tỏ lòng trung thành. Bạn không bao giờ nói bất cứ điều gì tiêu cực về sử dụng lao động trước đó hoặc một người mà bạn đã làm việc với hoặc cho. Ngay cả khi bạn bị sa thải từ công việc trước, không bao giờ nói bất cứ điều gì tiêu cực hoặc quan trọng. 4) tính đáng yêu: Người sử dụng lao như những người ấm áp, thân thiện, dễ tính, và hợp tác với những người khác. Nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những người có thể tham gia nhóm và là một phần của gia đình làm việc. Đàn ông và phụ nữ có cá tính tốt là luôn luôn phổ biến hơn và hiệu quả hơn trong bất cứ điều gì họ làm. Làm việc theo nhóm là chìa khóa để thành công kinh doanh. Kinh nghiệm của bạn làm việc như là một phần của một nhóm nghiên cứu trong quá khứ và sẵn sàng để làm việc như là một phần của một nhóm nghiên cứu trong tương lai có thể là một trong những điều hấp dẫn nhất về bạn trong việc áp dụng cho một công việc. 5) Năng lực: Chúng tôi đã nói chuyện về trước này. Thẩm quyền là terribly quan trọng đối với thành công của bạn. Nó thực sự là nền tảng của tất cả mọi thứ điều đó xảy ra với bạn trong sự nghiệp của mình. Trong thuật ngữ đơn giản của nó, năng lực là khả năng để có được công việc làm. Đó là khả năng thiết lập các ưu tiên, để tách các từ có liên quan nhiệm vụ không liên quan, và sau đó tập trung nhất tâm cho đến khi công việc hoàn tất. 6) Can đảm: Đây là sẵn sàng chấp nhận rủi ro. Courage cũng có nghĩa là sẵn sàng chấp nhận thách thức, sự sẵn sàng để đảm nhận công việc lớn hoặc các công việc thậm chí còn mới, nơi có một mức độ cao của sự không chắc chắn và khả năng thất bại. Courage cũng có nghĩa là sẵn sàng lên tiếng và nói chính xác những gì bạn suy nghĩ và cảm nhận trong một tình huống khó khăn. Người sử dụng lao ngưỡng mộ những người đàn ông và phụ nữ không sợ nói tâm trí của họ. Và bạn chứng minh điều này trong một cuộc phỏng vấn việc làm khi bạn đặt câu hỏi thẳng thắn và trực tiếp về công ty, vị trí, và tương lai mà bạn có thể có với tổ chức 7) sức mạnh Nội: sức mạnh bên trong có nghĩa là bạn có quyết tâm và khả năng kiên trì khi đối mặt với nghịch cảnh. Sức mạnh bên trong có nghĩa là bạn có chất lượng của sự bền bỉ khi đang diễn ra được thô. Bạn chứng minh sức mạnh bên trong khi bạn giữ bình tĩnh, mát mẻ, và thoải mái trong cuộc phỏng vấn việc làm. Nếu bạn là bình tĩnh và mát mẻ trong cuộc phỏng vấn, đó là một dấu hiệu tốt mà bạn sẽ được bình tĩnh và mát mẻ trong các cuộc khủng hoảng không thể tránh khỏi xảy ra trong các hoạt động hằng ngày của công ty. Trên tất cả, nó là nhân vật của bạn, đó là tổng số tiền của tất cả các phẩm chất tích cực của bạn, mà sẽ có ảnh hưởng lớn nhất vào việc bạn có được công việc mà bạn muốn. Công việc của bạn bây giờ là phải tiếp tục làm việc trên nhân vật của bạn bằng cách thực hành các hành vi của người đứng đầu trong mọi cơ hội.