Many employers match employee 401k

Many employers match employee 401k contributions, up to a percentage of the employee's pay . As a result , a signficant number of employees contribute to 401k plans. The use of 401k plans and of the assets in them has grown significantly in the past few years. Employers frequently have programs to encourage employees to contribute to 401k plans. Some employers are making employee participation in 401k plans automatic, unless the employees specifically opt out of them . The advantage to most employees is that they can save pretax income toward their retirement.

Kết quả (Việt) 1:

Nhiều nhà tuyển dụng phù hợp với đóng góp 401k nhân viên, đến một tỷ lệ trả tiền của nhân viên. Kết quả là, một số signficant nhân viên đóng góp cho 401k kế hoạch. Việc sử dụng của 401k kế hoạch và các tài sản họ đã phát triển đáng kể trong vài năm qua. Sử dụng lao động thường xuyên có các chương trình khuyến khích nhân viên để đóng góp cho 401k kế hoạch. Một số sử dụng lao động đang làm nhân viên tham gia trong 401k kế hoạch tự động, trừ khi các nhân viên đặc biệt không sử dụng chúng. Các lợi thế cho hầu hết các nhân viên là họ có thể tiết kiệm pretax thu nhập về hưu trí của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Nhiều người sử dụng lao động phù hợp với nhân viên đóng góp 401k, lên đến một tỷ lệ phần trăm của tiền lương của nhân viên. Kết quả là, một số signficant của nhân viên đóng góp cho 401k kế hoạch. Việc sử dụng 401k kế hoạch và các tài sản trong họ đã phát triển đáng kể trong vài năm qua. Sử dụng lao động thường xuyên có các chương trình khuyến khích nhân viên đóng góp cho 401k kế hoạch. Một số sử dụng lao động đang làm cho nhân viên tham gia trong kế hoạch 401k tự động, trừ khi các nhân viên đặc biệt chọn ra trong số họ. Lợi thế cho hầu hết nhân viên là họ có thể tiết kiệm thu nhập trước thuế đối với hưu trí của họ.