Do đó, trong cuộc cải cách năm 2004 gây ra những thay đổi trong mức lương tối thiểu không bao giờ có được kinh nghiệm trước đó, cả danh nghĩa và trong điều kiện thực tế. Hơn nữa, những thay đổi này dường như ràng buộc: chia sẻ về việc tuân thủ các công ty tăng mạnh, cũng như những chia sẻ của công ty phải trả tiền lương trung bình chỉ tương đương hoặc cao hơn một chút so với mức lương tối thiểu.
đang được dịch, vui lòng đợi..
