How to cope? Companies will need a

How to cope? Companies will need a comprehensive recruiting strategy in order to bring in great workers. They'll also need to put a lot of effort into retention so they won't have their best people walking out as new hires are walking in, Reed says. "If you have that two-pronged approach, you're probably going to be OK," he says. "You're certainly going to do better than most."

Kết quả (Việt) 1:

Làm thế nào để đối phó? Công ty sẽ cần một chiến lược tuyển dụng toàn diện để mang lại cho người lao động rất lớn. Họ cũng sẽ cần phải đặt rất nhiều nỗ lực vào duy trì, vì vậy họ sẽ không có những người tốt nhất của họ đi ra ngoài như thuê mới đang đi bộ trong, Reed nói. "Nếu bạn có cách tiếp cận theo hai hướng, bạn có lẽ sẽ được OK," ông nói. "Anh ta chắc chắn sẽ làm tốt hơn so với hầu hết."

Kết quả (Việt) 2:

Làm thế nào để đối phó? Các công ty sẽ cần một chiến lược tuyển dụng toàn diện để mang lại công nhân tuyệt vời. Họ cũng sẽ cần phải đặt rất nhiều nỗ lực vào giữ vì vậy họ sẽ không có những người tốt nhất của họ bước ra là nhân viên mới đang đi bộ trong, Reed nói. "Nếu bạn đã có cách tiếp cận theo hai hướng, bạn có thể sẽ được OK," ông nói. "Bạn chắc chắn sẽ làm tốt hơn so với hầu hết."