The four competences – characterist

The four competences – characteristics in the orientating people cluster appear to be related to managerial effectiveness and certain qualifications of middle managers.

Kết quả (Việt) 1:

Năng lực bốn-đặc trưng trong cụm sao người orientating xuất hiện để là có liên quan để quản lý hiệu quả và nhất định bằng cấp trung quản lý.

Kết quả (Việt) 2:

Bốn năng lực - đặc điểm trong những người định hướng theo cụm xuất hiện có liên quan đến hiệu quả quản lý và trình độ nhất định của quản lý cấp trung.