Over the years, Vietnam has promulg

Over the years, Vietnam has promulgated many general policies investing in the field of preventive medicine. However, the ratio of funding for preventive medicine from state budget is still low. Without funding from National Target Programs, from social mobilization and international support, preventive medicine units have very little budget for professional activities and could not ensure active disease prevention and control.
Meanwhile, the funding for National Target Programs are investments to achieve specific goals in certain period, which are unstable over the years (period 2013-2015, many programs had their budget reduced).
Even though annual funding allocation for preventive medicine has increased, it is still low compare to actual demand. According to Resolution 18/2008/QH12 of the 12th National Assembly, it must be ensured that 30% of total funding for the health sector is allocated for preventive medicine. However, according to assessment in 43 provinces, for period 2006-2008. funding level for preventive medicine is 16.7% on average. For period 2008-2010, assessment in 6 provinces and report from 9 provinces showed that funding level for preventive medicine is 22.8% on average (including funding for Commune Health Stations).
According to Resolution No. 18 mentioned above, it must be ensured that at least 50% funding is allocated for professional activities. However, current funding for preventive medicine are mostly used for recurrent activities, and funding for professional activities is still low. In 2008, funding for professional activities in some provinces was only 3-5%. This rate went up in 2009 and 2010 (from 5-7%) but still did not meed demand. Moreover, there is still no fixed funding ratio for outbreak control so heath authorities are normally behind in outbreak control activities.
Funding for recurrent activities per officer (not including surveillance, warning, prevention and control responsibilities) on average for period 2008-2010 was about 51 millions VND/officer/year, at district level was between 23-51 millions VND/officer/year.

Kết quả (Việt) 1:

Trong những năm qua, Việt Nam đã ban hành nhiều chính sách chung đầu tư trong lĩnh vực y học dự phòng. Tuy nhiên, tỷ lệ tài trợ cho các loại thuốc phòng ngừa từ ngân sách nhà nước là vẫn còn thấp. Mà không cần nguồn tài trợ từ chương trình mục tiêu quốc gia, từ vận động xã hội và hỗ trợ quốc tế, đơn vị dự phòng y học có rất ít ngân sách cho các hoạt động chuyên nghiệp và có thể không đảm bảo phòng chống dịch bệnh đang hoạt động và kiểm soát.Trong khi đó, các nguồn tài trợ cho chương trình mục tiêu quốc gia là đầu tư để đạt được mục tiêu cụ thể trong khoảng thời gian nhất định, đó là không ổn định trong những năm qua (giai đoạn 2013-2015, rất nhiều các chương trình đã có ngân sách của họ giảm).Mặc dù hàng năm phân bổ kinh phí cho y học dự phòng đã tăng lên, đó là vẫn còn thấp so với nhu cầu thực tế. Theo nghị quyết 18/2008/QH12 của Quốc hội 12, nó phải được đảm bảo rằng 30% tổng kinh phí cho lĩnh vực y tế được cấp phát cho dự phòng y học. Tuy nhiên, theo đánh giá ở 43 tỉnh, trong thời gian 2006-2008. kinh phí cấp cho y học dự phòng là 16,7% trên trung bình. Giai đoạn 2008-2010, đánh giá trong 6 tỉnh và báo cáo từ 9 tỉnh cho thấy mức độ tài trợ cho y học dự phòng là 22,8% trên trung bình (bao gồm cả kinh phí cho các trạm y tế xã).Theo nghị quyết số 18 đề cập ở trên, nó phải được đảm bảo rằng ít nhất 50% kinh phí được cấp phát cho các hoạt động chuyên nghiệp. Tuy nhiên, hiện nay tài trợ cho y học dự phòng được sử dụng chủ yếu cho các hoạt động thường xuyên, và tài trợ cho các hoạt động chuyên môn còn thấp. Năm 2008, tài trợ cho các hoạt động chuyên nghiệp ở một số tỉnh là chỉ 3-5%. Tỷ lệ này đã đi trong năm 2009 và 2010 (từ 5-7%) nhưng vẫn còn không có nhu cầu meed. Hơn nữa, vẫn còn không có tỷ lệ cố định tài trợ cho ổ dịch kiểm soát để heath chính quyền phía sau thường bùng nổ điều khiển hoạt động.Tài trợ cho các hoạt động thường xuyên cho cán bộ (không bao gồm giám sát, cảnh báo, trách nhiệm phòng ngừa và kiểm soát) trên trung bình cho giai đoạn 2008-2010 là khoảng 51 triệu đồng/cán bộ/năm, cấp huyện là giữa 23-51 triệu đồng/cán bộ/năm.