Second, whereas stress management p

Second, whereas stress management practice has focused predominately on support or resources that facilitate coping with stressors, our theorizing and results suggest that stress management may be improved by focusing on factors that influence how employees judge stressors with regard to their fairness.

Kết quả (Việt) 1:

Thứ hai, trong khi căng thẳng quản lý thực hành đã tập trung chủ yếu vào hỗ trợ hoặc tài nguyên để tạo điều kiện đối phó với căng thẳng, theorizing và kết quả của chúng tôi đề nghị rằng quản lý căng thẳng có thể được cải thiện bằng cách tập trung vào các yếu tố ảnh hưởng như thế nào nhân viên thẩm phán căng thẳng đối với sự công bằng của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Thứ hai, trong khi thực hành quản lý căng thẳng đã tập trung chủ yếu vào hỗ trợ hoặc các nguồn lực mà tạo điều kiện đối phó với những căng thẳng, lý thuyết và kết quả của chúng tôi cho thấy rằng quản lý căng thẳng có thể được cải thiện bằng cách tập trung vào các yếu tố ảnh hưởng đến cách nhân viên thẩm phán căng thẳng liên quan đến sự công bằng của mình với.