First, remember that salary is just

First, remember that salary is just one aspect of total compensation. A full compensation package could include any or all of the following: a performance-based bonus, medical and dental benefits, access to retirement savings accounts (preferably with a matching policy), disability and life insurance policies, paid leave policies, tuition reimbursement, and flexible work schedules. Make sure that you highlight all elements of the package when negotiating with potential hires and concentrate on the aspects that are most important to individual candidates.

Kết quả (Việt) 1:

Trước tiên, hãy nhớ rằng mức lương là chỉ là một khía cạnh của tất cả bồi thường. Một gói bồi thường đầy đủ có thể bao gồm bất kỳ hoặc tất cả những điều sau đây: một hiệu suất dựa trên tiền thưởng, phúc lợi y tế và Nha khoa, truy cập vào tài khoản tiết kiệm hưu trí (tốt hơn với một chính sách phù hợp), Khuyết tật và chính sách bảo hiểm nhân thọ, trả tiền để lại chính sách, học phí bồi hoàn và lịch trình làm việc linh hoạt. Hãy chắc chắn rằng bạn làm nổi bật tất cả các yếu tố của các gói khi đàm phán với tiềm năng thuê và tập trung vào các khía cạnh quan trọng nhất để ứng cử viên cá nhân.

Kết quả (Việt) 2:

Đầu tiên, hãy nhớ rằng lương chỉ là một khía cạnh của tổng số tiền bồi thường. Một gói bồi thường đầy đủ có thể bao gồm bất kỳ hoặc tất cả những điều sau đây: một tiền thưởng dựa trên hiệu quả, lợi ích y tế và nha khoa, truy cập vào các tài khoản tiết kiệm nghỉ hưu (tốt hơn với một chính sách phù hợp), khuyết tật và chính sách bảo hiểm nhân thọ, chính sách nghỉ có lương, bồi hoàn học phí, và lịch làm việc linh hoạt. Hãy chắc chắn rằng bạn làm nổi bật tất cả các yếu tố của các gói khi đàm phán với những gương mặt tiềm năng và tập trung vào các khía cạnh quan trọng nhất đối với các ứng cử viên cá nhân.