3 Sustainability in the Mining Sect

3 Sustainability in the Mining Sector
3.1 The Concept of Corporate Sustainability

This report uses, as an overarching framework, four tenets of corporate sustainability: corporate social responsibility (CSR), sustainable development, stakeholder theory, and accountability and transparency

CSR is commonly described as “the continuing commitment by business to behave ethically and contribute to economic development while improving the quality of life of the workforce and their families as well as of the local community and society at large.” To achieve these goals, mining companies that practice CSR incorporate environmental and social concerns in their business plans and seek to work within the best practices of corporate governance.

The most widely used definition of sustainable development was developed in 1987 by the World Commission on Environment and Development, also known as the Brundtland Commission. According to this commission, “Sustainable development is development that meets the needs of the present without compromising the ability of future generations to meet their own needs.”

Stakeholder theory is an economic theory whose fundamental basis includes the modern theory of property rights. It attributes to the firm the status of stakeholder and the function of converting investor, supplier, and employee inputs into customer outputs. The theory does not put the onus on any one stakeholder to satisfy the needs of the others. It assumes that every person or group that participates in the mining sector has a legitimate place; that is, all stakeholder interests are considered to be intrinsically valuable. Further, it contends that, if property rights are well defined and respected, the utility to each and every stakeholder will be maximized. Several economic models have embraced this theory. One is depicted in Figure, the Donaldson and Preston Model of Stakeholder Engagement

Kết quả (Việt) 1:

3 phát triển bền vững trong lĩnh vực khai thác khoáng sản3.1 khái niệm phát triển bền vững doanh nghiệpSử dụng báo cáo này, như là một khuôn khổ bao quát, bốn nguyên lý của phát triển bền vững doanh nghiệp: công ty trách nhiệm xã hội (CSR), phát triển bền vững, các bên liên quan lý thuyết, và trách nhiệm và minh bạchCSR thường được mô tả như là "cam kết tiếp tục kinh doanh ứng xử đạo Đức và đóng góp vào sự phát triển kinh tế đồng thời nâng cao chất lượng cuộc sống của lực lượng lao động và gia đình của họ, cũng như theo các cộng đồng địa phương và xã hội." Để đạt được các mục tiêu, các công ty khai thác mỏ rằng thực hành CSR kết hợp mối quan tâm về môi trường và xã hội trong kế hoạch kinh doanh của họ và tìm cách để làm việc trong thực tiễn tốt nhất trong quản trị doanh nghiệp.Định nghĩa được sử dụng rộng rãi nhất của phát triển bền vững được phát triển vào năm 1987 bởi Ủy ban thế giới về môi trường và phát triển, còn được gọi là Ủy ban Brundtland. Theo ủy ban này, "phát triển bền vững là phát triển đáp ứng nhu cầu của hiện tại mà không ảnh hưởng đến khả năng của các thế hệ tương lai để đáp ứng của họ cần."Lý thuyết các bên liên quan là một lý thuyết kinh tế có cơ sở cơ bản bao gồm các lý thuyết hiện đại về quyền sở hữu. Nó thuộc tính để công ty tình trạng của các bên liên quan và các chức năng chuyển đổi chủ đầu tư, nhân viên và nhà cung cấp đầu vào thành đầu ra khách hàng. Lý thuyết không đặt onus về bất kỳ một trong những các bên liên quan để đáp ứng nhu cầu của những người khác. Nó giả định rằng mỗi người hoặc nhóm tham gia trong lĩnh vực khai thác khoáng sản có một chỗ hợp pháp; đó là, tất cả các lợi ích của các bên liên quan được coi là có giá trị intrinsically. Hơn nữa, nó cho rằng, nếu quyền tài sản được xác định và được tôn trọng, Tiện ích để các bên liên quan và mỗi sẽ được tối đa. Một số mô hình kinh tế đã chấp nhận lý thuyết này. Một được mô tả trong hình, Donaldson và Preston mẫu tham gia các bên liên quan

Kết quả (Việt) 2:

3 Tính bền vững trong lĩnh vực khai thác mỏ
3.1 Khái niệm về phát triển bền vững doanh nghiệp

báo cáo này sử dụng, như là một khuôn khổ tổng thể, bốn nguyên lý của sự bền vững của công ty: công ty trách nhiệm xã hội (CSR), phát triển bền vững, lý thuyết các bên liên quan và trách nhiệm giải trình và tính minh bạch

CSR thường được mô tả là " cam kết tiếp tục bằng cách kinh doanh để cư xử có đạo đức và góp phần phát triển kinh tế, vừa nâng cao chất lượng cuộc sống của lực lượng lao động và gia đình họ cũng như của cộng đồng địa phương và toàn xã hội. "để đạt được những mục tiêu này, các công ty khai thác mỏ mà thực hành CSR kết hợp môi trường và mối quan tâm của xã hội trong kế hoạch kinh doanh của họ và tìm cách để làm việc trong các thực hành tốt nhất của quản trị doanh nghiệp.

các nghĩa được sử dụng rộng rãi nhất của phát triển bền vững đã được phát triển vào năm 1987 bởi Ủy ban thế giới về Môi trường và phát triển, còn được gọi là Ủy ban Brundtland. Theo ủy ban này, "phát triển bền vững là phát triển đáp ứng các nhu cầu của hiện tại mà không ảnh hưởng đến khả năng của các thế hệ tương lai để đáp ứng nhu cầu riêng của họ."

Lý thuyết các bên liên quan là một lý thuyết kinh tế có nền tảng cơ bản bao gồm các lý thuyết hiện đại về quyền sở hữu. Nó thuộc tính cho các công ty tình trạng của các bên liên quan và các chức năng chuyển đổi chủ đầu tư, nhà cung cấp, và các đầu vào của nhân viên vào kết quả đầu ra của khách hàng. Lý thuyết không đặt ra nhiệm vụ vào bất kỳ một bên liên quan để đáp ứng các nhu cầu của người khác. Nó giả định rằng tất cả mọi người hoặc nhóm người tham gia trong lĩnh vực khai thác khoáng sản có một vị trí hợp pháp; nghĩa là, tất cả các quyền lợi các bên liên quan được coi là chất có giá trị. Hơn nữa, nó cho rằng, nếu quyền sở hữu được xác định rõ và tôn trọng, tiện ích cho mỗi và mọi bên liên quan sẽ được tối đa. Một số mô hình kinh tế đã chấp nhận lý thuyết này. Một được mô tả trong hình, các Donaldson và Preston mẫu của các bên liên quan Engagement