Data availability on CEO turnover favors samples of larger firms, poten dịch - Data availability on CEO turnover favors samples of larger firms, poten Việt làm thế nào để nói

Data availability on CEO turnover f

Data availability on CEO turnover favors samples of larger firms, potentially missing an important number of CEO-CEO moves. Despite operating with a sample of large firm CEO hires, Fee and Hadlock (2003) provide some evidence of sharp increases in compensation and influence (in terms of the size of firms managed by the CEO) for CEO-CEO moves. Specifically, the average CEO-CEO moves in their sample result in an increase in salary of 1.5 times, an acquisition of grants (i.e., bonuses, stock, and options) estimated to be worth over four times the value of grants the CEO likely forfeits upon moving, and a 4.5 times increase in the size of the firm managed.
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Dữ liệu sẵn có trên doanh thu CEO ủng mẫu phong lớn hơn, có khả năng mất một số lượng quan trọng của CEO-CEO di chuyển. Mặc dù hoạt động với một mẫu lớn firm CEO thuê, chi phí và Hadlock (2003) cung cấp một số bằng chứng tăng sắc nét ở influence (về mặt kích thước phong được quản lý bởi Tổng Giám đốc) và bồi thường cho CEO-CEO di chuyển. Specifically, CEO-CEO trung bình di chuyển kết quả mẫu của họ trong sự gia tăng tiền lương của 1,5 lần, một việc mua lại của trợ cấp (tức là, tiền thưởng, cổ phiếu và tùy chọn) ước tính có giá trị hơn bốn lần giá trị của tài trợ forfeits CEO có khả năng sau khi di chuyển, và một 4,5 lần tăng kích thước của firm quản lý.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
dữ liệu sẵn có trên doanh thu CEO ủng hộ mẫu rms fi lớn hơn, có khả năng bị mất một số quan trọng của di chuyển CEO-Giám đốc điều hành. Mặc dù hoạt động với một mẫu của thuê CEO fi rm lớn, Phí và hadlock (2003) cung cấp một số bằng chứng về mức gia tăng bồi thường và ảnh hướng fl (về kích thước của rms fi bởi các giám đốc điều hành quản lý) cho di chuyển CEO-Giám đốc điều hành. Speci fi biệt, di chuyển CEO-Giám đốc điều hành trung bình trong kết quả mẫu của họ trong việc tăng lương là 1,5 lần, mua lại các khoản tài trợ (ví dụ, tiền thưởng, chứng khoán, và các tùy chọn) ước tính trị giá hơn bốn lần so với giá trị của khoản tài trợ các giám đốc điều hành có khả năng forfeits sau khi di chuyển, và 4,5 lần tăng kích thước của rm fi quản lý.
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: