Leaders of Sony need the knowledge

Leaders of Sony need the knowledge about economy and finance, inclusive modern science and technology as well as media, computer technology, etc. Beside that, prediction skill and planning the plan as well as solving skill in the difficult situation are also necessary. In addition, knowing the personal ability as well as employee to arrange and manage for the Sony’s target, they need to be attractive to everyone. Planning, motivating and bringing into play the ability of employees because of general target.

Kết quả (Việt) 1:

Các lãnh đạo của Sony cần kiến thức về kinh tế và tài chính, bao gồm khoa học hiện đại và công nghệ cũng như phương tiện truyền thông, công nghệ máy tính, vv. Bên cạnh đó, dự đoán kỹ năng và lập kế hoạch kế hoạch cũng như giải quyết các kỹ năng trong tình huống khó khăn là cũng cần thiết. Ngoài ra, họ biết khả năng cá nhân cũng như các nhân viên để sắp xếp và quản lý cho mục tiêu của Sony, cần phải được hấp dẫn cho tất cả mọi người. Lập kế hoạch, động cơ thúc đẩy và đưa vào chơi khả năng của nhân viên vì mục tiêu chung.

Kết quả (Việt) 2:

Các nhà lãnh đạo của Sony cần những kiến ​​thức về kinh tế và tài chính, khoa học hiện đại, bao gồm và công nghệ cũng như các phương tiện truyền thông, công nghệ máy tính, vv Bên cạnh đó, kỹ năng dự báo và hoạch định kế hoạch cũng như các kỹ năng giải quyết trong tình hình khó khăn cũng là cần thiết. Ngoài ra, biết được khả năng cá nhân cũng như nhân viên để sắp xếp và quản lý cho mục tiêu của Sony, họ cần phải được hấp dẫn cho tất cả mọi người. Lập kế hoạch, động viên và phát huy khả năng của người lao động vì mục tiêu chung.