Cooperation is the common endeavor

Cooperation is the common endeavor of two or more people to perform a task or reach a jointly cherished goal. Like competition and conflict, there are different forms of cooperation, based on group organization and attitudes.In the first form, known as primary cooperation, group and individual fuse. The group contains nearly all of each individual’s life. The rewards of the group’s work are shared with each member. There is an interlocking identity of individual, group and task performed. Means and goals become one, for cooperation itself is valued.While primary cooperation is most often characteristic of pre-literature societies, secondary cooperation is characteristic of many modern societies. In secondary cooperation, individuals devote only part of their lives to the group. Cooperation itself is not a value. Most members of the group feel loyalty, but the welfare of the group is not the first consideration. Members perform tasks so that they can separately enjoy the fruits of their cooperation in the form of salary, prestige, or power. Business offices and professional athletic teams are examples of secondary cooperation.In the third type, called tertiary cooperation or accommodation, latent conflict underlies the shared work. The attitudes of the cooperating parties are purely opportunistic: the organization is loose and
fragile. Accommodation involves common means to achieve antagonistic goals: it breaks down when the common means cease to aid each party in reaching its goals. This is not, strictly speaking, cooperation at all, and hence the somewhat contradictory term antagonistic cooperation is sometimes used for this relationship.

Kết quả (Việt) 1:

Hợp tác là các nỗ lực chung của hai hay nhiều người để thực hiện một nhiệm vụ hoặc đạt được một mục tiêu cùng ấp ủ. Giống như đối thủ cạnh tranh và xung đột, có những hình thức khác nhau của hợp tác, dựa trên nhóm tổ chức và Thái độ. Trong các hình thức đầu tiên, được gọi là hợp tác chính, nhóm và cá nhân cầu chì. Nhóm này chứa gần như tất cả cuộc sống của mỗi cá nhân. Những phần thưởng của nhóm làm việc được chia sẻ với mỗi thành viên. Đó là một danh tính của cá nhân, nhóm và nhiệm vụ thực hiện lồng vào nhau. Phương tiện và mục tiêu trở thành một hợp tác chính nó là có giá trị. Trong khi hợp tác chính thường là đặc trưng của xã hội trước văn học, Trung học hợp tác là đặc tính của xã hội hiện đại. Trung học hợp tác, cá nhân dành chỉ là một phần của cuộc sống của họ cho nhóm. Hợp tác chính nó không phải là một giá trị. Hầu hết các thành viên của nhóm cảm thấy lòng trung thành, nhưng các phúc lợi của nhóm không phải là việc xem xét đầu tiên. Thành viên thực hiện các tác vụ để cho họ một cách riêng biệt có thể tận hưởng những hoa quả của hợp tác trong các hình thức tiền lương, uy tín, hay quyền lực. Văn phòng kinh doanh và đội thể thao chuyên nghiệp là ví dụ về hợp tác Trung học. Trong các loại thứ ba, gọi là đại học hợp tác hoặc chỗ ở, xung đột tiềm ẩn nền tảng công việc được chia sẻ. Thái độ của các bên hợp tác là hoàn toàn là cơ hội: tổ chức là lỏng lẻo và dễ vỡ. Chỗ ở bao gồm các phương tiện phổ biến để đạt được đối nghịch mục tiêu: nó phá vỡ khi phổ biến có nghĩa là ngừng hỗ trợ mỗi bên trong đạt mục tiêu của mình. Điều này là không, nghiêm chỉnh nói, hợp tác ở tất cả, và do đó sự hợp tác đối nghịch phần nào mâu thuẫn hạn đôi khi được sử dụng cho mối quan hệ này.