Chuẩn bị là chìa khóa cho một cuộc phỏng vấn thành công. Có ý tưởng đi đến một cuộc phỏng vấn việc làm cho bạn cảm thấy một chút lo lắng? Nhiều người thấy rằng nó là một phần khó khăn nhất trong quá trình sử dụng. Nhưng nó không phải là thực sự đúng. Bạn càng chuẩn bị và thực hành, các thoải mái hơn, bạn sẽ cảm thấy. Bạn nên tìm hiểu càng nhiều càng tốt về công ty trước khi bạn đi phỏng vấn. Hiểu các sản phẩm mà họ sản xuất và các dịch vụ mà họ cung cấp. Nó cũng là tốt để biết ai là khách hàng đang có và ai là đối thủ cạnh tranh chính là. Thực hành làm cho hoàn hảo. Nó cũng sẽ làm cho bạn cảm thấy tự tin và thoải mái hơn. Vì vậy, thực hành câu trả lời của bạn cho câu hỏi phổ biến. Tạo một danh sách các câu hỏi để hỏi, quá. Hầu như tất cả người phỏng vấn sẽ hỏi nếu bạn có thắc mắc. Đây là một cơ hội tuyệt vời cho bạn để hiển thị sắc bén, sự nhiệt tình của bạn, và kiến thức.
Thực hiện một ấn tượng tuyệt vời. Các cuộc phỏng vấn là cơ hội để bạn thể hiện rằng bạn là người tốt nhất cho công việc. Ứng dụng hoặc sơ yếu lý lịch của bạn đã trưng bày rằng bạn có đủ điều kiện. Bây giờ nó là vào bạn để hiển thị những kỹ năng và kinh nghiệm của bạn phù hợp với vị trí này và công ty này. Nhà tuyển dụng sẽ được nhìn và lắng nghe để xác định nếu bạn là một phù hợp. Ông / bà sẽ tìm kiếm một số phẩm chất khác nhau, ngoài các kỹ năng mà bạn có. Để tạo được ấn tượng tốt nhất, ăn mặc phù hợp; thể hiện thế mạnh của bạn; đến sớm, khoảng 10-15 phút; nhiệt tình; bắt tay vững chắc; là một người biết lắng nghe tích cực; ngồi thẳng dậy và duy trì giao tiếp bằng mắt; và đặt câu hỏi
Sau cuộc phỏng vấn, theo dõi với một thư cảm ơn. Đây là một cơ hội cho bạn để xác định lại quan tâm của bạn và làm thế nào bạn có thể có lợi cho công ty. Đặt cược của bạn tốt nhất là cố gắng để thời gian đó để các note sẽ ở đó trước khi tuyển dụng: quyết định được thực hiện. Bạn cũng nên theo dõi với một cuộc gọi điện thoại nếu bạn không nghe lại từ các chủ nhân trong vòng thời gian quy định
đang được dịch, vui lòng đợi..
