Before you decide to accept a job o

Before you decide to accept a job offer,you should carefully read the contract of employment if the employer provides one.the contract is a legal agreement that defines various terms and conditions that both employer and employee must follow.these will include such things as the amount of vacation time you are entitled to per annum or how much paid sick leave you can take off of work.it may also state regulations concerning a leave of absence for events such as maternity/paternity leave.a very import condition concerns how much notice you have to give if you wishto quit your job,in other words terminate your contract.the contract will also mention how many days notice the employer has to give you if they are going to play you off because they no longer need you,as well as state how your employer can fire you if you are guilty of misconduct.the contract will also state a number of other company regulations that you must understand and agrre to when you sign

Kết quả (Việt) 1:

Trước khi bạn quyết định chấp nhận một lời mời làm việc, bạn nên cẩn thận đọc các hợp đồng làm việc nếu nhà tuyển dụng cung cấp one.the hợp đồng là một thỏa thuận pháp lý xác định các điều khoản và điều kiện sử dụng lao động và nhân viên phải follow.these sẽ bao gồm những thứ như số lượng thời gian nghỉ bạn có quyền để mỗi năm hoặc bao nhiêu ốm trả tiền bạn có thể đi tắt của work.it có thể cũng quy định nhà nước liên quan đến nghỉ phép cho các sự kiện như thai sản/cha leave.a rất nhập tình trạng mối quan tâm bao nhiêu thông báo bạn phải cung cấp cho nếu bạn wishto bỏ công việc của bạn, nói cách khác chấm dứt của bạn contract.the hợp đồng cũng sẽ đề cập đến bao nhiêu ngày thông báo nhà tuyển dụng đã cung cấp cho bạn nếu họ sẽ chơi bạn ra vì họ không còn cần bạn, cũng như nhà nước làm thế nào sử dụng lao động của bạn có thể bắn bạn nếu bạn đang kết tội của hợp đồng misconduct.the cũng sẽ nhà nước một số các công ty quy định mà bạn phải hiểu và agrre khi bạn đăng nhập

Kết quả (Việt) 2:

Trước khi bạn quyết định chấp nhận một lời mời làm việc, bạn nên cẩn thận đọc các hợp đồng lao động nếu người sử dụng lao cung cấp hợp đồng one.the là một thỏa thuận pháp lý xác định các điều khoản và điều kiện mà cả hai chủ nhân và nhân viên phải follow.these sẽ bao gồm những thứ như khác nhau lượng thời gian nghỉ bạn có quyền mỗi năm hay bao nhiêu trả tiền nghỉ ốm bạn có thể cất cánh của work.it cũng có thể quy định Nhà nước về nghỉ phép cho các sự kiện như sinh con / cha leave.a rất lo ngại tình trạng nhập khẩu thông báo bao nhiêu bạn phải cung cấp nếu bạn wishto bỏ công việc của bạn, nói cách khác chấm dứt hợp đồng contract.the của bạn cũng sẽ đề cập đến bao nhiêu ngày nhận sử dụng lao động phải cung cấp cho bạn nếu họ đang đi chơi bạn tắt bởi vì họ không còn cần anh, cũng như nhà nước như thế nào sử dụng lao động của bạn có thể sa thải bạn nếu bạn là tội misconduct.the hợp đồng cũng sẽ nêu một số quy định của công ty khác mà bạn phải hiểu và agrre để khi bạn đăng