5.HAVE STRUCTURE IN PLACEWork/Life

5.HAVE STRUCTURE IN PLACE
Work/Life balance is all about flexibility, but to have flexibility you need a solid structure around you – both at work and at home. Structure is important because it brings certainty to the world – you know what’s going to happen and why it’s going to happen. Without structure life is a bit more chaotic. You then find that you use both physical and emotional energy to bring meaning and clarity to different situations.
Structure also means having the right tools to work flexibly. To achieve work/life balance you need to be able to work from a variety of locations and at different times of the day. For this, laptops, mobile phones, remote access and flexible hours are important. To support flexibility the company needs to be well structured, with good support systems and needs to have an internal culture which supports flexible working arrangements.



6.TAKE HOLIDAYS AND LONG WEEKENDS
Everyone needs a total break from the operational side of your role so that you can freshen your perspective on what needs to be done. It’s easy to tell yourself that you are indispensable and always need to be around. But if you’ve got good structure in place, with good support systems, you can take time off. I know people who when they go on holiday they take their mobiles, are in daily contact and will even leave their holiday earlier to deal with an urgent issue. They haven’t had a holiday, they’re not refreshed and when they need to be thinking optimally they are too tired and burnt out.

Kết quả (Việt) 1:

5. CÓ CẤU TRÚC IN PLACECông việc/cuộc sống cân bằng là tất cả về tính linh hoạt, nhưng có sự linh hoạt, bạn cần một cấu trúc vững chắc xung quanh bạn-cả tại nơi làm việc và ở nhà. Cấu trúc là quan trọng bởi vì nó mang lại sự chắc chắn cho thế giới-bạn biết những gì sẽ xảy ra và lý do tại sao nó xảy ra. Không có cấu trúc cuộc sống là nhiều hơn một chút hỗn loạn. Sau đó bạn thấy rằng bạn sử dụng năng lượng cả về thể chất và tình cảm để mang lại ý nghĩa và rõ ràng với các tình huống khác nhau.Cấu trúc cũng có nghĩa là có các công cụ bên phải để làm việc linh hoạt. Để đạt được công việc/cuộc sống cân bằng, bạn cần để có thể làm việc từ nhiều địa điểm và thời điểm khác nhau trong ngày. Đối với điều này, máy tính xách tay, điện thoại di động, truy cập từ xa và linh hoạt giờ rất quan trọng. Để hỗ trợ sự linh hoạt, công ty cần phải được tốt có cấu trúc, với hệ thống hỗ trợ tốt và cần phải có một nền văn hóa nội bộ hỗ trợ linh hoạt làm việc sắp xếp.6. ĐI NGÀY NGHỈ VÀ NGÀY CUỐI TUẦN DÀITất cả mọi người cần nghỉ ngơi tổng số từ các mặt hoạt động của vai trò của bạn do đó bạn có thể tươi quan điểm của bạn về những gì cần phải được thực hiện. Nó rất dễ dàng để giới thiệu bản thân bạn không thể thiếu và luôn luôn cần được xung quanh. Nhưng nếu bạn đã có cấu trúc tốt tại chỗ, với hệ thống hỗ trợ tốt, bạn có thể mất thời gian. Tôi biết những người khi họ đi du lịch họ có điện thoại di động của họ, tiếp xúc hàng ngày và thậm chí sẽ để lại cho kỳ nghỉ của họ trước đó để đối phó với một vấn đề cấp bách. Họ đã không có một kỳ nghỉ, chúng tôi không phải là làm mới và khi họ cần phải tư duy tối ưu họ quá mệt mỏi và đốt cháy hết.