Liquidity Ratio (as reported on the

Liquidity Ratio (as reported on the Comparative Financial Performances page of the GLO-BUS Statistical Review)
The current ratio is defined as current assets divided by current liabilities. It measures the company’s ability to generate sufficient cash to pay its current liabilities as they become due. At the least, your company’s current ratio should be greater than 1.0; a current ratio in the 1.5 to 2.5 range provides a much healthier cushion for meeting current liabilities. Ratios in the 5.0 to 10.0 range are far better yet. A bolded number in the current ratio column designates the company with the best/highest current ratio; companies with shaded current ratios need to work on improving their liquidity if the number is below 1.5.
Dividend Ratios (as reported on the Comparative Financial Performances page of the GLO-BUS Statistical Review)
The dividend yield is defined as the dividend per share divided by the company’s current stock price. It shows what return (in the form of a dividend) a shareholder will receive on their investment in the company if they purchase shares at the current stock price. A dividend yield below 2% is considered “low” unless a company is rewarding shareholders with nice gains in the company’s stock price. A dividend yield greater than 5% is considered “high” by real world standards and is attractive to investors looking for a stock that will generate sizable dividend income. In GLO-BUS, you should consider the merits of keeping your company’s dividend payments high enough to produce an attractive yield compared to other companies. A rising dividend has a positive impact on your company’s stock price (especially if the dividend is increased regularly, rather than sporadically), but the increases need to be at least $0.05 per share to have much impact on the stock price. However, as explained below, you do not want to boost your dividend so high (just for the sake of maintaining a record of dependable dividend increases) that your dividend payout ratio becomes excessive. Dividend increases should be justified by increases in earnings per share and by the company’s ability to afford paying a higher dividend.
The dividend payout ratio is defined as the dividend per share divided by earnings per share (or total dividend payments divided by net profits—both calculations yield the same result). The dividend payout ratio thus represents the percentage of earnings after taxes paid out to shareholders in the form of dividends. Generally speaking, a company’s dividend payout ratio should be less than 75% of EPS, unless the company has paid off most of its loans outstanding and has a comfortable amount of cash on hand to fund growth and contingencies. If your company’s dividend payout exceeds 100% for several quarters and certainly for more than a year or two, then you should consider a dividend cut until earnings improve. Dividends in excess of EPS are unsustainable and thus are viewed with considerable skepticism by investors—as a consequence, dividend payouts in excess of 100% have a negative impact on the company’s stock price.

Kết quả (Việt) 1:

Tỷ lệ thanh khoản (theo báo cáo trên trang so sánh chương trình biểu diễn tài chính xem xét thống kê GLO-BUS)Tỷ lệ hiện hành được xác định là tài sản hiện tại chia trách nhiệm pháp lý hiện tại. Nó đo khả năng của công ty tạo ra đủ tiền mặt để thanh toán các khoản nợ hiện tại khi chúng trở nên do. Ít nhất, công ty của bạn hiện tại tỷ lệ cần phải lớn hơn 1,0; một tỷ lệ hiện tại trong khoảng từ 1,5 đến 2,5 cung cấp một đệm lành mạnh hơn nhiều đối với khoản nợ hiện tại cuộc họp. Tỷ lệ trong khoảng từ 5,0 đến 10,0 xa tốt hơn. Một số in đậm trong cột current ratio chỉ định công ty với tỷ lệ hiện tại tốt nhất/cao nhất; bóng mờ hiện nay tỷ lệ các công ty cần phải làm việc vào việc cải thiện khả năng thanh toán của họ nếu số hơn 1,5.Tỷ lệ cổ tức (theo báo cáo trên trang so sánh chương trình biểu diễn tài chính xem xét thống kê GLO-BUS)Năng suất cổ tức được định nghĩa là việc chia cổ tức cho mỗi cổ phần chia cho giá cổ phiếu hiện tại của công ty. Nó cho thấy những gì trở lại (trong các hình thức của một cổ tức) một cổ đông sẽ nhận được đầu tư của họ trong công ty nếu họ mua cổ phiếu giá cổ phiếu hiện tại. Một năng suất cổ tức dưới 2% được coi là "thấp" trừ khi một công ty là đáng cổ đông với các kết quả tốt đẹp trong giá cổ phiếu của công ty. Một năng suất cổ tức lớn hơn 5% được coi là "cao" theo tiêu chuẩn của thế giới thực và hấp dẫn cho các nhà đầu tư đang tìm kiếm một cổ phiếu sẽ tạo ra thu nhập đáng kể cổ tức. Ở GLO-BUS, bạn nên xem xét thành tích của giữ thanh toán cổ tức của công ty bạn đủ cao để sản xuất một sản lượng hấp dẫn so với các công ty khác. Cổ tức tăng có tác động tích cực trên giá cổ phiếu của công ty (đặc biệt là nếu các cổ tức tăng thường xuyên, thay vì sporadically), nhưng việc tăng cần phải là ít nhất là $0,05 cho mỗi cổ phần để có nhiều tác động đến giá cổ phiếu. Tuy nhiên, như được giải thích dưới đây, bạn không muốn để thúc đẩy của bạn quá cao (chỉ vì lợi ích của việc duy trì một bản ghi tăng cổ tức đáng tin cậy) cổ tức cổ tức tỷ lệ thanh toán của bạn trở nên quá nhiều. Cổ tức tăng nên được chứng minh bằng cách gia tăng thu nhập trên mỗi cổ phần và công ty có thể đủ khả năng trả cổ tức cao hơn.Tỷ lệ thanh toán cổ tức được định nghĩa là việc chia cổ tức cho mỗi cổ phần chia cho thu nhập trên mỗi cổ phần (hoặc tổng số thanh toán cổ tức được chia lợi nhuận ròng — tính toán cả hai mang lại kết quả tương tự). Tỷ lệ thanh toán cổ tức do đó đại diện cho tỷ lệ phần trăm của các khoản thu nhập sau thuế trả cho các cổ đông trong các hình thức cổ tức. Nói chung, tỷ lệ thanh toán cổ tức của công ty nên ít hơn 75% EPS, trừ khi công ty đã trả hết phần lớn các khoản cho vay xuất sắc và có một số lượng tiền mặt trên tay để tài trợ cho sự phát triển và contingencies thoải mái. Nếu thanh toán cổ tức của công ty vượt quá 100% cho một số khu và chắc chắn nhiều hơn một hoặc hai năm, sau đó bạn nên xem xét một cổ tức cắt cho đến khi cải thiện thu nhập. Cổ tức vượt quá EPS là không bền vững và do đó được xem với nhiều hoài nghi bởi nhà đầu tư-kết quả là, chia cổ tức payouts vượt quá 100% có tác động tiêu cực trên giá cổ phiếu của công ty.

Kết quả (Việt) 2:

Tỷ lệ thanh khoản (như báo cáo trên các trang so sánh biểu diễn tài chính của Tạp thống kê GLO-BUS)
Tỷ lệ hiện hành được xác định là tài sản hiện tại chia cho nợ ngắn hạn. Nó đo lường khả năng của công ty để tạo ra đủ tiền để trả nợ ngắn hạn của nó khi đến hạn. Ít nhất, tỷ lệ hiện tại của công ty bạn phải lớn hơn 1,0; một tỷ lệ hiện tại trong 1,5-2,5 phạm vi cung cấp một đệm lành mạnh hơn nhiều để đáp ứng khoản nợ ngắn hạn. Tỷ lệ trong 5,0-10,0 tầm xa tốt hơn. Một số được in đậm trong cột tỷ lệ hiện hành chỉ định các công ty với tỷ lệ hiện hành tốt nhất / cao nhất; các công ty có tỷ lệ hiện bóng mờ cần phải làm việc vào việc nâng cao tính thanh khoản của họ nếu số là dưới 1,5.
Chỉ số cổ tức (như báo cáo trên các trang so sánh biểu diễn tài chính của Tạp thống kê GLO-BUS)
Các tỷ suất cổ tức được xác định là cổ tức mỗi cổ phần chia giá cổ phiếu hiện tại của công ty. Nó cho thấy những gì trở lại (dưới dạng cổ tức) là cổ đông sẽ nhận được đầu tư của họ trong công ty nếu họ mua cổ phiếu với giá cổ phiếu hiện tại. Một suất cổ tức ở mức dưới 2% được coi là "thấp", trừ khi một công ty được thưởng cổ đông với mức tăng thoải mái tại giá cổ phiếu của công ty. Một lớn hơn tỷ suất cổ tức hơn 5% là "cao" theo tiêu chuẩn của thế giới thực và hấp dẫn đối với các nhà đầu tư tìm kiếm một cổ phiếu đó sẽ tạo ra thu nhập cổ tức khá lớn. Trong GLO-BUS, bạn nên xem xét những giá trị của việc giữ chi trả cổ tức của công ty bạn đủ cao để sản xuất một sản lượng hấp dẫn so với các công ty khác. Một cổ tức tăng có tác động tích cực đến giá cổ phiếu của công ty bạn (đặc biệt là nếu cổ tức được tăng thường xuyên, chứ không phải là không thường xuyên), nhưng tăng cần phải được ít nhất là $ 0,05 cho mỗi cổ phiếu có tác động nhiều đến giá cổ phiếu. Tuy nhiên, như được giải thích dưới đây, bạn không muốn tăng cổ tức của bạn quá cao (chỉ vì lợi ích của việc duy trì một kỷ lục tăng cổ tức đáng tin cậy) mà tỷ lệ chia cổ tức của bạn trở nên quá mức. Tăng cổ tức nên được giải thích bởi sự gia tăng thu nhập trên mỗi cổ phiếu và bằng khả năng của công ty để đủ khả năng chi trả cổ tức cao hơn.
Tỷ lệ chia cổ tức được xác định là cổ tức mỗi cổ phần chia cho thu nhập trên mỗi cổ phiếu (hoặc tổng số chi trả cổ tức chia ròng lợi nhuận-cả tính toán mang lại kết quả tương tự). Tỷ lệ chi trả cổ tức như vậy, đại diện cho tỷ lệ phần trăm của lợi nhuận sau thuế chi trả cho cổ đông dưới dạng cổ tức. Nói chung, tỷ lệ chi trả cổ tức của công ty phải được ít hơn 75% của EPS, trừ khi công ty đã thanh toán gần hết các khoản cho vay của mình nổi bật và có một số lượng thoải mái của tiền mặt để tài trợ cho sự tăng trưởng và dự phòng. Nếu thanh toán cổ tức của công ty của bạn vượt quá 100% cho một vài quý và chắc chắn hơn một hoặc hai năm, sau đó bạn nên xem xét cắt giảm cổ tức cho đến khi thu nhập được cải thiện. Cổ tức vượt quá EPS là không bền vững và do đó đang bị hoài nghi đáng kể bởi các nhà đầu tư, như một hệ quả, tiên chi cổ tức vượt quá 100% có tác động tiêu cực đến giá cổ phiếu của công ty.