HR Specialist - Reward and discipli

HR Specialist - Reward and discipline
- Recommend, implement and monitor activities specialized tissue emulation, discipline
and movement throughout the company. Organization emulation board meeting.
- Receive and handle violations, mailing reminder, warning ...
- Council Secretary emulation, reward and discipline.
- To monitor and evaluate work capacity assessment system of the company KPI.
- Check and monitor the implementation of 5S, the handling of infringement cases.
- Plan, conduct, evaluation and training.

Kết quả (Việt) 1:

Chuyên viên nhân sự - khen thưởng và kỷ luật-Đề nghị, thực hiện và giám sát hoạt động thi đua đặc biệt mô, kỷ luậtvà phong trào trên toàn công ty. Tổ chức cuộc họp hội đồng thi đua.-Tiếp nhận và xử lý các hành vi vi phạm, gửi thư nhắc nhở, cảnh báo...-Bộ trưởng hội đồng thi đua, khen thưởng và kỷ luật.-Để theo dõi và đánh giá các hệ thống đánh giá năng lực làm việc của công ty KPI.-Kiểm tra và giám sát việc thực hiện 5S, xử lý các trường hợp vi phạm.-Lập kế hoạch, thực hiện, đánh giá và đào tạo.

Kết quả (Việt) 2:

Chuyên gia Nhân sự - Khen thưởng và kỷ luật
- Đề nghị, thực hiện và giám sát các hoạt động chuyên mô thi đua, kỷ luật
và phong trào trong toàn công ty. Tổ chức hội đồng thi đua họp.
- Tiếp nhận và xử lý các hành vi vi phạm, nhắc nhở gửi thư, cảnh báo ...
- Thư ký Hội đồng thi đua, khen thưởng và kỷ luật.
- Theo dõi và đánh giá các hệ thống đánh giá năng lực làm việc của KPI công ty.
- Kiểm tra và giám sát việc thực hiện 5S, việc xử lý các trường hợp vi phạm.
- Kế hoạch, thực hiện, đánh giá và đào tạo.