When conflicts occur the staff are

When conflicts occur the staff are often unclear about people and issues. Instead of discussing the problem to solve, they often blame each other or push blame those who do not have the same opinion with their
employees often timid. fear of itself is not appropriate, do not share the view with the management, they are usually silent during meetings.

Kết quả (Việt) 1:

Khi xung đột xảy ra các nhân viên được thường không rõ ràng về người và các vấn đề. Thay vì thảo luận về vấn đề để giải quyết, họ thường đổ lỗi cho nhau hoặc đẩy đổ lỗi cho những người không có cùng quan điểm với của họ nhân viên thường nhút nhát. sợ hãi của chính nó là không thích hợp, không chia sẻ quan điểm với quản lý, họ là thường im lặng trong các cuộc họp.

Kết quả (Việt) 2:

Khi mâu thuẫn xảy ra các nhân viên thường không rõ ràng về con người và vấn đề. Thay vì thảo luận về các vấn đề để giải quyết, họ thường đổ lỗi cho nhau hoặc đẩy đổ lỗi cho những người không có đồng quan điểm với mình
các nhân viên thường nhút nhát. nỗi sợ hãi của chính nó là không thích hợp, không chia sẻ quan điểm với quản lý, họ thường im lặng trong các cuộc họp.